山西東方通達高科技有限公司初創于1994年（以下簡稱東方），系山西省內成立較早的電腦公司，經過12年來的不懈努力，公司從最初的以硬件銷售為主發展成為目前硬件、軟件、網絡并存的綜合性it服務企業。在太原乃至山西省it界享有一定的影響力。 東方在北京設有分公司，在太原市擁有6個營業網點，總營業面積超過一千平方米。按業務結構區分，東方下設硬件部、軟件部、互聯網事業部。目前公司現有員工80余人，90%員工為大專以上學歷。東方軟件部專業從事企業管理軟件的咨詢、銷售、培訓、及服務，是國內著名erp供應商金蝶（國際）股份有限公司、青島雨人軟件科技有限公司的金牌合作伙伴，擁有金蝶、雨人公司授權的技術服務、培訓中心，全線代理金蝶、雨人公司的軟件產品,隨著軟件部業務不斷發展，所服務的業務范圍越來越廣（其客戶范圍從領先的大企業到中、小規模的企業）包括了公共和私人領域的所有行業。公司秉承良好的企業文化背景，重視員工個人發展，提供較好的個人提升空間，現正在廣募優秀人才，與我們共同發展。 東方公司用人原則 ： a、職位匹配：找到合適的人，培養核心能力； b、用人所長：發揮個人潛能，激發創造力； c、正向激勵：創造信任與開放的工作環境，鼓勵主動表現、積極接受挑戰； d、職業發展：建立多渠道職業發展路徑，是優秀員工實現理想的平臺； e、公正考核：注重長期發展，多維考核，及時兌現。 員工薪酬福利 ： 1、東方軟件部實行全員績效考核制度，體現知人善用、獎勤罰懶的管理風格，樹立積極、蓬勃、創新的企業文化。 2、后勤、技術員工崗位薪酬包括固定工資+績效二部分組成；銷售員工為基本工資與業績考核掛鉤。 3、公司為您提供的福利包括：員工培訓；帶薪休假（年假、公假、婚喪假、產假等）；餐補、差補、郵電費補貼；員工旅游活動經費、慶典禮品等。 4、2005年初參加某顧問公司薪酬定制調查，公司崗位固定工資+績效工資部分在被調查的5家競爭對手中薪酬屬中上等。