九同簡介：
九同企業管理有限公司是民營家族企業治理專家曾水良攜其學生共同組建創辦的中小企業管理咨詢、培訓智業機構，九同團隊長期致力于長三角地區中小民營企業治理研究與管理實踐，在長三角企業管理咨詢培訓界享有較高的聲譽與影響力！
九同團隊以十余年、數百家管理顧問咨詢培訓服務過企業的成功與失敗案例為體，從人性、文化、哲學、民企發展史并結合現代MBA理論研究分析考量為用，逐漸總結形成了九同企管 “經營管理-科學化、現代化與人才培育-職業化、市場化” 的中小企業成長工程“四化協同共成”的管理顧問咨詢培訓模式！ 
	
九同沿革
2000年始，由中國著名民營家族企業治理專家曾水良先生聯合國內知名專家、學者、企業家，與清華長三角研究院合作共創“清華長三角研究院民企管理研究中心”，時任副主任。
2002年始，由曾水良先生創立非盈利性機構“長三角民營企業管理培訓咨詢機構”。
2013年末，為助推中小民營企業加快轉型升級的步伐、以曾水良先生為首的長三角民營企業管理培訓咨詢機構的核心團隊同創辦“九同企管 “。
2014年初，為解決中小企業可持續發展，九同企管推陳出新-中小企業“四化同成”成長工程，即：企業管理-科學化、現代化；人才培育-職業化、市場化。
2014年4月，依托“四化同成”基礎上創新推出“中小企業學堂構筑、卓越團隊構建”項目。

九同文化：
愿景：一個有貢獻、受人尊崇的組織；
使命：致力于中小企業可持續發展；
宗旨：中國最佳民營家族企業治理專家，中國中小企業成長工程整體解決方案最佳供應商；
經營理念：專業、專域、專攻，做精、做強、做久；
九同信念：
同夢 —致力于中國民營企業研究、治理與智慧傳播、管理思想踐行者
同道 —格物致知、中庸致正，維新致善
同德 —誠意正心：做人-晶瑩剔透（正心），做事-水滴石穿（精誠）
同心 —志同意合、團結互助
同舟 —患難與共、不離不棄
同營 —持平共事、持節共業、持久共營、持續共成
同贏 —知止有定，寧靜致遠、競合共贏
同和 — 生和、整和、謙和、中和、協和、順和，存小異，求大同
同仁 —親親仁民、仁民愛物，已立立人，已達達人

經營內容：
一、制造企業規范化、精細化管理咨詢、培訓；
二、中小企業公司化治理、管理轉型升級；
三、中小企業學堂構筑、卓越團隊構建；
四、企業戰略管理咨詢與企業文化建設；
五、家族企業傳承與接班人輔導。

服務特色：
九同企管認為，企業管理高效的核心是“管事+理人”的協同，即管事：建體系、制度、流程、標準、工具以管事 ，理人：搭平臺 、鑄文化，以思想、價值觀、精神理人。
九同企業管理咨詢、培訓不只是幫助客戶建立、建全管理體系，更重要的是在導入管理體系及傳授管理專業知識的同時改變企業員工的心智模式，打造企業思想力、文化力，鑄造學習型組織，培育與企業可持性發展匹配的篤信、務實的執行型人才。

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