無檔案建檔的流程看這里

無檔案人員的建檔方式如下：

1. 職工本人提供身份證、戶口原件及復印件，到勞動和社會保障部門申請并備案。
2. 由職工所在用人單位或職工個人到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關部門查找、復印以下職工檔案要件：工齡確認表、工資驗、勞動合同、招工錄用手續等材料原件及復印件。
3. 職工檔案要件無法補齊的，由同級勞動和社會保障行政部門依據社會保障基本信息記載的資料為根據，出具證明。
4. 職工，實行勞動**管理權限屬地化認定原則，即經同級勞動和社會保障行政部門審核，材料、內容屬實的，由同級勞動和社會保障行政部門出具勞動關系認定書。重新建立的檔案應當妥善保管，檔案的用處十分廣泛。

總的來說，無檔案人員可以根據以上步驟進行建檔，確保檔案的真實性和完整性。同時，還需要注意檔案的安全和保密，不要將檔案隨意放置或泄露個人的信息。

北京*智嘉人力資源有限公司（以下簡稱*智嘉）始于北京*智嘉人力資源有限公司（以下簡稱公司）成立于2011年10月，是北京人力資源服務行業協會會員，是北京多個法院、機關單位的檔案服務供應商和人事代理服務供應商。公司地處北京國貿CBD區域光華路SOHO寫字樓，擁有一支數十人的檔案*團隊和人事代理服務團隊。??? 成立至今，公司已將個人業務涵蓋至全國各省市（除港澳臺），和多家全國性人才中心建立了戰略合作伙伴關系，實現了資源共享和優勢互補。公司以人性化的服務體系為基礎，以豐富的市場運營經驗為導向，以專業完備的業務流程為根基，為眾多企業和客戶提供了支持和幫助。??? 面向未來，公司將繼續堅持“優化調整、跨越發展”的戰略，堅決加快統籌服務體系，加快業務辦理流程，為推進行業持續健康發展做出較大的貢獻，為人力資源發展的戰略方針承擔較重要的作用。