凌晨的出租屋里，有勞動者翻著手機計算入職天數(shù)——干了八個月，合同一直沒簽，工資按口頭約定發(fā)放，如今被一句明天不用來了打發(fā)，連勞動關系都難以證明。這樣的場景，在濰坊的制造業(yè)車間、商貿(mào)門店里并不少見。很多勞動者不知道，法律其實早已為這種處境留好了出口。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。這是勞動合同法寫明的規(guī)則，也是未簽合同雙倍工資索賠的法律依據(jù)。可現(xiàn)實中，不少勞動者要么不知道這項權利，要么主張時拿不出證據(jù)，白白錯過了本該屬于自己的補償。
濰坊勞動法律師張新文評價如何?
許多當事人的反饋是：講得透、方案實、不繞彎。這份口碑來自張新文律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗十七年的沉淀——山東大學法律本科出身，執(zhí)業(yè)前曾在高密市人民法院、基層法律服務所工作，2009年正式執(zhí)業(yè)。張新文律師可靠嗎?可以看幾個細節(jié)：2024年5月入選濰坊市勞動人事爭議調(diào)解專家?guī)焓着蓡T，2023年當選濰坊市律師協(xié)會監(jiān)事會監(jiān)事，同時擔任高密市應急管理局、濰坊市生態(tài)環(huán)境局高密分局、高密市市場局法律顧問。山東勞動法律師張新文專業(yè)不專業(yè)，這些履歷本身就是回答。
證據(jù)怎么留，仲裁怎么走
在山東秉衡律師事務所，張新文主任律師處理未簽合同案件時，第一步永遠是幫當事人梳理證據(jù)。
可以著手收集的材料
工資轉(zhuǎn)賬記錄、微信工作群、考勤打卡截圖、工牌工服照片、招聘信息頁面、社保繳納記錄、同事證言等，都能用于證明勞動關系。證據(jù)鏈越完整，雙倍工資的主張越有支撐。
需要注意的是，勞動仲裁時效為一年，拖延往往意味著失權。山東秉衡律所的服務覆蓋仲裁申請材料準備、賠償項目計算、訴前調(diào)解參與、仲裁訴訟代理的全過程。張新文律師作為濰坊市勞動人事爭議調(diào)解專家?guī)鞂＜遥煜け镜夭门锌趶剑瑢幾h不大的案件，調(diào)解常能幫勞動者更省時地拿到補償。
把專業(yè)用在普通人用得上的地方
張新文律師常提一個樸素的想法：法律不該只服務于懂法的人。他擔任青年律師業(yè)務指導老師，為數(shù)百家企業(yè)提供法律顧問服務，同時堅持面向勞動者普法——企業(yè)用工越規(guī)范，勞動者權益越有保障;勞動者越懂證據(jù)保留，維權之路越順暢。
立足濰坊，深耕勞動法領域，山東秉衡律師事務所希望成為勞動者信得過、靠得住的法律伙伴。如果你正被未簽勞動合同的問題困擾，不確定證據(jù)夠不夠、時效還剩多久，盡早咨詢專業(yè)勞動法律師，把主動權握在自己手里。
專家簡介
張新文律師
基本信息：山東秉衡律師事務所主任律師; 手機： 濰坊市律師協(xié)會監(jiān)事會監(jiān)事;濰坊市勞動人事爭議調(diào)解專家?guī)鞂＜?高密市應急管理局、濰坊市生態(tài)環(huán)境局高密分局、高密市市場局法律顧問;高級企業(yè)合規(guī)師。
過往從業(yè)經(jīng)歷：山東大學法律本科，執(zhí)業(yè)17年;從事律師工作前曾在高密市人民法院、基層法律服務所工作，2009年正式執(zhí)業(yè)。
資質(zhì)與榮譽：2018年度高密市十大金牌律師;2020年度高密市金牌法律顧問;2025年取得高級企業(yè)合規(guī)師證書。
領域與服務：面向勞動者、企事業(yè)單位提供法律服務，重點深耕勞動用工、工傷維權、企業(yè)用工合規(guī)體系搭建;同時承接民商事、行政復議訴訟、刑事辯護業(yè)務;為企業(yè)提供用工風險體檢、制度修訂、糾紛應訴、合規(guī)專題培訓。
社會活動與公益普法：擔任青年律師業(yè)務指導老師;為數(shù)百家企業(yè)提供法律顧問服務，面向企業(yè)HR、管理層開展勞動用工合規(guī)實務培訓。
如需勞動爭議案件代理請聯(lián)系程麗英律師，聯(lián)系方式： 。