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商業(yè)計劃書要如何編寫呢,企業(yè)在發(fā)展過程中如何制定發(fā)展戰(zhàn)略?可以按照如下的方式進行:
四、股利戰(zhàn)略
(一)股利及其政策的限制因素
1、法律規(guī)則
法律上對股利發(fā)放強調(diào)三個規(guī)則:凈利潤規(guī)則、資本減損規(guī)則、無償付能力規(guī)則。
★凈利潤規(guī)則。凈利潤規(guī)則指股息可以用過去和現(xiàn)在的利潤支付。這就是說企業(yè)支付的股利不能**過當(dāng)期利潤與過去的留存收益之和,但并不限制企業(yè)當(dāng)期股利**過其當(dāng)期利潤。例如,企業(yè)當(dāng)期盈利10萬,有留存收益20萬,則企業(yè)可以支付不大于30萬元的任何數(shù)額的股利。這一規(guī)則的目的是防止資本返還,以保護債權(quán)人的利益。
★資本減損規(guī)則。資本減損規(guī)則是禁止用資本支付股利,防止投資脫離,以保護債權(quán)人的利益。至于資本的范圍則要視具體的法律規(guī)定而定,有的包括面值和**額值繳人之和,有的只包括面值,任何減損資本的股利發(fā)放都是非法的,董事會應(yīng)對此負責(zé)。
★無償付能力規(guī)則。無償付能力規(guī)則是指企業(yè)無力償還到期債務(wù)時,不得發(fā)放股利。這里的無償付能力有兩層含義,一是指企業(yè)出現(xiàn)虧損,致使負債**出資產(chǎn),資不抵債。另一層含義是,盡管企業(yè)水出現(xiàn)大量虧損以致資不抵債,但由于其資產(chǎn)的流動性差,無法償還到期債務(wù),以致陷入財務(wù)困境。當(dāng)出上述兩種情況時,均不能為取悅股東而支付股利,否則,會損害債權(quán)人的利益。
2、契約性限制
契約性限制包括兩個方面,一是償債的需要,二是限制性條款。
★償債的需要。當(dāng)企業(yè)舉債以后,它面臨著兩種選擇,一是以新債償還舊債,延續(xù)下去。如果它不采取這種方式,就要減少股利發(fā)放,用以償債。一個高負債的企業(yè),一般不宜采取高股利支付率及其政策。
★限制性條款。限制性條款是債權(quán)人和優(yōu)先股股東對企業(yè)的限制,以保護他們 的利益。限制性條款的主要內(nèi)容有以下幾點:
(1)未來股利只能用貸款協(xié)議簽訂以后所產(chǎn)生的收益支付,即股息不能用以前留存收益支付。
(2)當(dāng)凈營運資金低于規(guī)定的數(shù)額時,不能支付股息。
(3)優(yōu)先股的協(xié)議中,一般規(guī)定只有支付全**先股股利后,才能支付普通股股利。
3、企業(yè)內(nèi)部的制約因素
★流動性狀況。支付股利要用現(xiàn)金,企業(yè)的利潤或留存收益如果已投資于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需的各種資產(chǎn),而不是作為現(xiàn)金持有,則企業(yè)雖有盈利,也難以支付股利。所以,股利的支付應(yīng)以不危及企業(yè)的流動性狀況為前提。企業(yè)的流動性狀況好,股利就可以多付些,流動性狀況差,就不宜勉為其難了。
★資本市場易進入性。一家信譽卓著、業(yè)績良好的企業(yè),容易進入資本市場以獲得外部籌資;相反,一家業(yè)績不佳,名不見經(jīng)傳的企業(yè)就難以從資本市場籌資。因此,前者可以采取高股利支付率及其政策,資金不足時,可以輕易進入資本市場,而后者由于其外部籌資能力受到限制,就不宜采限高股利支付率及其政策。
★發(fā)展機會。一個企業(yè)如果發(fā)展機會多,那么需要的資金也就多。此是,較方便的資金來源就是留存收益。所以這種企業(yè)一般會傾向于采用低股利支付率及其政策。相反,如果企業(yè)面臨的發(fā)展機會少,那么需要的資金也就不多,此時,企業(yè)就會傾向于采用高股利支付率及其政策。當(dāng)然,發(fā)展機會較多的企業(yè),理財人員會面臨這樣一種矛盾:一方面,企業(yè)發(fā)展機會多,需要大量資金,以期末來財富的更大增長;另一方面,股東心理上可能害怕承擔(dān)風(fēng)險而傾向于當(dāng)期股利,這就要理財人員在這兩者之間作出權(quán)衡。只有確實面臨著有利的投資機會,并且這些投資會使企業(yè)股票價格的上漲足以彌補股東放棄的當(dāng)期股利時,方能采用低股利支付率及其政策。
★收益穩(wěn)定性。收益相對穩(wěn)定的企業(yè),能夠較準(zhǔn)確地預(yù)測期未來收閃水平,其股利支付率可以相對高一些,如果企業(yè)收益不穩(wěn)定,就可能傾向于保留較高比例的留存收益;另一方面,收益穩(wěn)定的企業(yè)由于其風(fēng)險較小,所以,籌資成本低,易于籌資,可以采用高股利支付。而收益不穩(wěn)定的企業(yè),其風(fēng)險較大,籌資成本也較高,籌資難度較大。所以,不宜采取高股利支付率。
4、股東的意愿
企業(yè)理財者在決定股利及其政策時,不能不考慮股東的的意愿。
★股權(quán)控制要求。以現(xiàn)有股東為基礎(chǔ)組成的董事會已經(jīng)控制了企業(yè)。董事會可以利用股利及其政策維持或改變這種控制局面。如果想要維護這種控制局面,就會避免大量增發(fā)新股,從而傾向于低股利支付率及其政策。如果不想維護這種控制,則會傾向于高股利支付率及其政策,增發(fā)大量新股,納入新股東,形成新的控制集團。
★稅賦。股東的稅賦考慮包括兩個方面的內(nèi)容:
A股利收入與資本利得稅賦不同。一般來說,股利收入稅率要**資本利得稅,并且要在當(dāng)期交納,而資本利得稅則可延遲到資本得到實現(xiàn)時才交納。所以,從稅賦方面考慮,股東傾向于低股利支付率,這樣對他們有利。
B不同股東有不同意愿。由于個人所得稅一般在一定起征點以上實行累進稅率,所以,財務(wù)狀況不同的股東對股利有不同的意愿。對于富有的股東來說,由于其適用的稅率高,所以會設(shè)法推遲納稅,從而傾向于低股利支付率及其政策。而對于低收入股東來說,由于其適用稅率低,甚至在起征點以下,從而傾向于高股利支付率及其政策,稅賦狀況并不是他關(guān)心的內(nèi)容。
★股東投資機會。盈利是留于企業(yè)投資還是股東個人自己再投資,這要視股東的投資機會而定。如果股東面臨的投資機會多,投資盈利大于留于企業(yè)再投資,此時,股東就會傾向于高股利支付率及其政策,拿回股利,自己投資。如果,股東自己無投資機會,或新機會的投資報酬率低于原企業(yè),則會傾向于低股利支付率及其政策。以上介紹了幾方面的限制因素,在這些因素中,理財者首要職能是盡量避免現(xiàn)有股東的不滿狀況。
(二)股利及其政策的具體模式
企業(yè)理財者應(yīng)從企業(yè)的實際情況出發(fā),以股利及其政策理論為基礎(chǔ),考慮股利的限制因素,以制訂企業(yè)的具體股利及其政策,這就是股利及其政策模式,簡稱股利模式。本節(jié)介紹和評價幾種主要的股利模式。
1、剩余股利模式
這種模式主張企業(yè)的盈利首先是滿足正凈現(xiàn)值投資目的資金需要,在此之后還有剩余的,才能作為股利發(fā)放給股東,這種模式的股利及其政策要經(jīng)過以下三步:
(1)確定較佳投資規(guī)模,一般是邊際收入與資金綜合邊際成本相等點。
(2)根據(jù)投資規(guī)模,確定適當(dāng)?shù)幕I資方案和結(jié)構(gòu),以降低所需權(quán)益資金數(shù)額。
(3)對權(quán)益資金的需要,較優(yōu)先考慮留存收益。若留存收益不足,則可發(fā)行新股。若留存收益充裕,則剩余部分可以作為股利發(fā)放給股東。
由此可見,股東所得資金是滿足投資需要之后的一個“剩余”,若無剩余,則無股利可分。股利水平完全由剩余水平所決定。顯然,這是以股利及其政策無關(guān)論作為依據(jù)的。
從企業(yè)價值較大化出發(fā),理財者是否推薦這種模式,關(guān)鍵要看企業(yè)面臨的投資機會如何。如果企業(yè)確實面臨著很有利的投資機會,并且從優(yōu)化財務(wù)結(jié)構(gòu)的角度來看,也需要增加權(quán)益資金,則可以采用這種及其政策。否則,就不宜采用這種股利模式。
2、固定股利支付率模式
這種股利模式固定地按某一比例將盈利在股利和投資之間分配。主張這種股利模式的企業(yè)認為,只為這樣,才能真正公平地對待每個股東。
3、穩(wěn)定增長模式
穩(wěn)定增長模式是將每股股利穩(wěn)定在某一水平上,即使盈利水平降低,也不降低每股股利,當(dāng)確定盈利水平已提高時,可以提高每股股利,提高后,再不降下來。其情形如圖8-5所示。
近年來,為對付通貨膨脹的影響,某些企業(yè)采用穩(wěn)定增長率及其政策,即每年按一定的增長率來發(fā)放股利。這也是穩(wěn)定增長模式的一種形式。
穩(wěn)定增長模式是以股利及其政策相關(guān)論為基礎(chǔ)的,這種股利及其政策有如下優(yōu)點:
★穩(wěn)定增長股利及其政策表明企業(yè)的經(jīng)營前景會更好。有利于消除投資者內(nèi)心的不確定性,增加其對企業(yè)股票的信心。
★許多需要和依靠固定收入的投資者偏好這種有股利及其政策。同時,這種股利也有利于某些機構(gòu)投資者購買,如退休基金、信托基金和人身保險等。
4、低正常股利加額外股利模式
這種股利模式是規(guī)定一個較低水平的每股正常股利,在此基礎(chǔ)上,視每年的盈利水平,再加付金額不固定的額外股利??偟膩碚f,額外股利,有時也叫紅利。這種股利模式是以股利相關(guān)論為依據(jù)的,它有以下優(yōu)點:★長期有一較低水平的正常股利,可以增加股東對企業(yè)的信心?!锝o企業(yè)比較大的余地,以避免出現(xiàn)盈利水平降低時難以為繼(如穩(wěn)定增長模式)。
但這種模式的股價隨著企業(yè)盈利水平的波動而波動,并且要避免股東心理上將額外股利也看成“正常股利”。
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