拆分盤(pán)的泡沫由于按倍數(shù)拆分于是比較恐怖。但是為什么拆分盤(pán)就能走一年兩年甚至更久呢,那就是拆分盤(pán)的收益形式?jīng)Q定了這個(gè)盤(pán)面的絕大部分泡沫都是捂在玩家的手里,玩家必須手里有幣等待價(jià)格上漲和拆分才有靜態(tài)回報(bào)。但拆分的是倍數(shù),所以泡沫量更加恐怖,一旦發(fā)生恐慌性拋盤(pán),這個(gè)盤(pán)會(huì)馬上秒崩,拆分盤(pán)越到后期控制會(huì)越來(lái)越難。
雙軌制直銷系統(tǒng)的特點(diǎn)
雙軌制和傳統(tǒng)的階梯制（級(jí)差制）有很大不同，它有以下特點(diǎn)：
1、市場(chǎng)倍增效益放到最大：經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)（消費(fèi)積分）無(wú)限代累計(jì)，能把市場(chǎng)倍增效益放到最大，這是傳統(tǒng)制度所不及的。
2、更能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：在組織經(jīng)營(yíng)上，傳統(tǒng)制度競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)，性差，雙軌制則更能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。傳統(tǒng)制度下，人都喜歡自己開(kāi)線，并且離自己越近，獎(jiǎng)金領(lǐng)得越高，雖然每個(gè)人都說(shuō)幫助下線，可是開(kāi)線都開(kāi)在自己的底下。依據(jù)80/20法則，能力強(qiáng)的總是少數(shù)人。而能力強(qiáng)者自己開(kāi)線，不會(huì)將人嫁接在別人底下，這就形成即使想幫助別人，也幫不了忙的局面。雙軌制度則在制度設(shè)計(jì)上作了改進(jìn)，讓每個(gè)能力強(qiáng)的人都能幫到別人。
3、經(jīng)營(yíng)與消費(fèi)合為一體：傳統(tǒng)制度著重經(jīng)營(yíng)者，忽略消費(fèi)者，雙軌制則將經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者結(jié)合為一體，縱使你是一位消費(fèi)者，也可以因?yàn)橹贫榷芑?，即消費(fèi)者也可以領(lǐng)到獎(jiǎng)金，這種消費(fèi)獲利的新模式將成為21世紀(jì)行銷發(fā)展的主流趨勢(shì)。
4、真正做到成功機(jī)會(huì)人人有：許多平凡人都可因?yàn)殡p軌制度的設(shè)計(jì)而發(fā)展成功。雙軌制度下，每個(gè)人都只有2條直推線，但是每個(gè)人都不止有2位朋友，秉持著互助精神，上線可以將人脈不斷往下安置，間接幫助到能力較弱的人。由于沒(méi)有第三條線，每個(gè)人的組織都是往下扎根，成功的機(jī)會(huì)比別人大。在傳統(tǒng)制度上，一個(gè)人必須從低階爬到高階，越爬越?jīng)]有動(dòng)力，但是在雙軌制度下，人不用爬階，每個(gè)人都是線頭，只要照顧好2條直推線,確定他們會(huì)使用產(chǎn)品、會(huì)擴(kuò)展人脈，就會(huì)有獎(jiǎng)金領(lǐng)，真正做到人人有成功機(jī)會(huì)。
5、獎(jiǎng)金及時(shí)人人可拿：傳統(tǒng)制度以月為單位，每次業(yè)績(jī)從頭開(kāi)始；雙軌制度可以累計(jì)積分，達(dá)到一定程度，就可領(lǐng)取獎(jiǎng)金，只要你途中不放棄。雙軌制的平衡獎(jiǎng)雖然獎(jiǎng)金比率不高，但是不論高階、中低階都可以領(lǐng)到。
6、雙軌制度相對(duì)公平：傳統(tǒng)制度會(huì)因業(yè)績(jī)、位階不同，獎(jiǎng)金有不同計(jì)法；雙軌制從基層到最高階都一樣，獎(jiǎng)金的百分比是相同的，在制度設(shè)計(jì)上，獎(jiǎng)金領(lǐng)取的多少和組織大小有關(guān)，而不是和位階有關(guān)。每個(gè)人在雙軌制下機(jī)會(huì)都是平等的，都可以產(chǎn)生“無(wú)限代”。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人而言，第100代、1000代和第一代都是一樣的，都要一視、盡心輔導(dǎo)，因此每個(gè)人的成功幾率都增加了。無(wú)論是低階、中階還是高階，賺錢(qián)機(jī)會(huì)都是平等的，沒(méi)有所謂后進(jìn)入就沒(méi)有機(jī)會(huì)賺錢(qián)的問(wèn)題。制度設(shè)計(jì)上，無(wú)論你何時(shí)進(jìn)入，只要付出就有機(jī)會(huì)，沒(méi)有因人而異，并不是先來(lái)的人就一定要先成功，后進(jìn)者只要努力一樣可以超越。
7、雙軌制的業(yè)績(jī)壓力比較低：只要維持一定的消費(fèi)額，同時(shí)努力經(jīng)營(yíng)，發(fā)展2條直推線。這樣，組織容易走深。組織
矩陣直銷系統(tǒng)
矩陣制直銷制度無(wú)疑可以更有效率地提高經(jīng)銷商的積極性，但是從管理角度出發(fā)，最有亮點(diǎn)的就是限制前排個(gè)數(shù)，集中精力管理好自己的前排。在前排數(shù)量有限制的情況下，一般說(shuō)來(lái)會(huì)按固定的深度提取獎(jiǎng)金，寬深一定，則形成矩陣，這一點(diǎn)，從寬五深七的矩陣形式就可以看出來(lái)
三級(jí)分銷直銷系統(tǒng)
根據(jù)三級(jí)分銷的模式：可以理解為能帶來(lái)購(gòu)買(mǎi)行為的分銷為一級(jí)分銷商，是直接產(chǎn)生利益的分銷，我們記做分銷商F。F的上一級(jí)分銷E為二級(jí)分銷商，同理，D為三級(jí)分銷商。商家發(fā)展了N多分銷，客戶小明從分銷商F那里購(gòu)買(mǎi)了商品，那么F獲得一級(jí)傭金，E二級(jí)傭金，D三級(jí)傭金，D前面的分銷…
混合制直銷系統(tǒng)
合制直銷主要誕生在本世紀(jì)初，混合式制度是在所有直銷制度上的變革與創(chuàng)新，以級(jí)差制度為核心，但又克服了傳統(tǒng)級(jí)差制度的三大缺點(diǎn)，又結(jié)合了上述各種制度的優(yōu)點(diǎn)，是一種新型的制度，這種制度因?yàn)槭且约?jí)差制度為框架，又可認(rèn)為是混合式級(jí)差制度。

級(jí)差制直銷系統(tǒng)
級(jí)差制度注重以銷售產(chǎn)品為主導(dǎo)，以銷售產(chǎn)品見(jiàn)長(zhǎng)，考查業(yè)績(jī)以銷售產(chǎn)品為主，獎(jiǎng)金主要來(lái)源是銷售產(chǎn)品的提成。級(jí)差制的優(yōu)勢(shì)就是團(tuán)隊(duì)一旦建立起來(lái)，就可以享受穩(wěn)定的長(zhǎng)期的不在職收入，特別對(duì)于高階經(jīng)銷商，更可以享受穩(wěn)定大高收入。
所謂“雙軌制直銷系統(tǒng)”只是一種組織架構(gòu)。相信大家對(duì)雙軌制直銷并不陌生。雙軌制直銷是直銷模式中常見(jiàn)的一種，其自身具有的合理性，公則倍受企業(yè)的青睞。雙軌制直銷即每個(gè)經(jīng)銷商只需開(kāi)發(fā)兩個(gè)銷售市場(chǎng)：以A經(jīng)銷商為代表的A市場(chǎng)和以B經(jīng)銷商為代表的B市場(chǎng)。如此發(fā)展膝，形成一個(gè)銷售網(wǎng)絡(luò)體系。如果你又開(kāi)發(fā)了第三市場(chǎng)C經(jīng)銷商。只能放在A市場(chǎng)體系或B市場(chǎng)體系中，而不允許放在自己名下。這樣一來(lái)既擴(kuò)大了你的薄弱市場(chǎng)。同時(shí)又幫助了該市場(chǎng)中相關(guān)聯(lián)的人。真正體現(xiàn)人幫人。而不是以我為中心。
復(fù)利盤(pán)對(duì)玩家提供虛擬貨幣進(jìn)行交易的形式運(yùn)作,固定投資一筆資金后每天可持續(xù)獲得收益,如想獲取更多收益,必須成為報(bào)單中心,獲取更多提成,但這畢竟要承擔(dān)相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。由于復(fù)利模式節(jié)奏過(guò)快以及繁復(fù)的晉升模式,目前已逐漸淡出玩家視野。

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