托管行業就是剛性需求

托育行業市場的剛性需求已達1000萬以上。那么市場規模有多大呢，從一線城市到三線城市，一線城

市如北京上海等，普通的校外托管機構一個學生一個月2000多元是很正常的，三線城市則是1000多元

，四五線城市600-700元。平均下來，一個學生一年交10個月的費用，那這個市場的剛性需求單就托

管而言至少有1000~0億元，更不用說由托管產生的附加價值，比如教育培訓。孩子在托管機構的

時間長達3到5個小時，僅次于孩子在家和在學校的時間，所以很多家長希望托管機構利用這個時間對

孩子進行素質類的教育，尤其是低年齡段的家長。這是這個行業大概的一個規模。
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5種招生營銷策略


一、定位營銷
集中招生對象，鎖定目標群體。
二、差異營銷
重點宣傳自身教學特色、師資力量、軟硬件設施等，突出承諾招生，成績不達標馬上50%退費
三、數據營銷
建立生源數據庫，與準生源近距離接觸，根據生源的外語基礎，有針對性宣傳，以達到終端攔截的目

的。
四、電話營銷
即在建立數據庫的基礎上，運用電話營銷，進一步與目標人群接觸溝通。
五、現場營銷
把有入學需求的，填寫數據庫的學生及家長請到學校，通過舉辦“公開課”的形式，以實景、實例、

實效，打消生源顧慮，激活報名動機，引爆招生現場。
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培養孩子孝敬父母的好習慣
悠悠華夏，文明古國，有著五千年的悠久歷史，尊重長者、孝敬父母是中華的傳統美德，但

是，這種美德在一些獨生子女的身上很少表現。常?？梢钥吹竭@樣的家庭生活鏡頭：吃過飯后孩子扭

頭看電視或出去玩耍了，父母卻在那里忙碌著收拾碗筷;家里有好吃的東西，父母總是先讓孩子品嘗

，孩子卻很少請父母先吃;孩子一旦生病，父母便忙前忙后，百般關照，而父母身體不適，孩子卻很

少問候。凡此種種，值得憂慮。
　　有無孝敬父母的習慣，不單單是子女對父母的關系，其實質是一個能否關心他人的大問題。在家

里能養成孝敬父母的好習慣，到社會中，才有可能做到關心同事，也才有可能做到對祖國的忠誠。因

此我們千萬不能忽視培養孩子尊敬長者、孝敬父母的好習慣。
　　要培養孩子養成孝敬父母的好習慣須做到以下幾點：
，要讓孩子了解父母為他和家庭所付出的辛苦。
　　現在不少孩子不知道父母工作情況，不知道父母的錢是怎樣得來的，只知道向父母要錢買這買那

，認為父母給孩子吃好、穿好、用好是天經地義的。這樣的孩子怎么會從心底里孝敬父母呢?為此，

父母應當有意識地經常把自己在外工作和收入的情況告訴孩子，說得越具體越好，從而讓孩子明白父

母的錢得來不易。自然，孩子會逐漸珍惜自己的生活，也會從心底里產生對父母的感激和敬重。
第二，要從小事入手訓練培養孩子孝敬父母的行為習慣。
　　教育子女孝敬父母的一般要求是：聽從父母教導，關心父母健康，分擔父母憂慮，參與家務勞動

，不給父母添亂。要把這些要求變為孩子的實際行動，就應當從日常小事抓起。如關心家長健康方面

：要求孩子每天要問候下班回家的父母親;當父母勞累時，孩子應主動幫助或請父母休息一下;當父母

外出時，孩子應提醒父母是否遺忘東西或注意天氣變化;當父母有病時，孩子應主動照顧、多說寬慰

話、替他們接待客人等。孩子應承擔必須完成的家務勞動，哪怕是吃飯時擺筷子。根據孩子的年齡、

能力、學習情況合理分配，具體指導，耐心訓練，熱情鼓勵。這樣不但有利于孩子養成家務勞動的習

慣，也有利于孩子不斷增強孝敬父母的觀念：“父母養育了我，我應為他們多做事?！?br>第三，要以身作則，父母本人要做孝敬長輩的楷模。
　　孩子對待父母的態度，直接受父母對待長輩態度的影響。有一個故事是值得借鑒的。從前有一對

中年夫婦對年邁的父母很不孝順，他們把老人攆到一間破舊的小屋里居住，每頓飯用小木碗送一些不

好吃的東西給老人。，他們看到自己的兒子在雕刻一塊木頭，就問孩子刻的是什么，孩子說：“

刻木碗，等你們年紀大時好用?！边@對中年夫婦猛然醒悟，把自己的父母請回正屋同自己一起居住，

扔掉了那只小木碗，拿出家里吃的東西給老人吃。小孩因此也轉變了對他們的態度，從此一家三

代和睦生活?？梢姡改傅陌駱訉⒆拥挠绊懹卸啻蟆，F在中年夫妻冷落自己父母的情況還是存在的

。有些中年夫妻不僅不照顧自己的父母，反而千方百計“刮”老人們的財物，這給自己孩子的影響更

不好了。因此，我們不僅要管好自己的小家庭，還要時刻不忘照顧年邁的父母，決不能添了兒子就忘

了老子。如果說平時因居住地較遠，工作較忙不能和老人朝夕相處，那么在休假日要盡量抽時間帶上

孩子去看望老人，幫老人做些家務，同老人共聚同樂，盡一女應盡的責任和義務。如此日長時久

，孩子耳濡目染，潛移默化，也會逐漸養成尊敬長輩、孝敬父母的好習慣。
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托管班暑假期間如何做到生源滾滾?。?！

暑假馬上就到啦，暑假里做點什么事情好呢？對于大學生或者是老師來說，想到的當然是開托管

班。因為這樣的打算，既可以發揮自己擅長的一面，又可以創造自己的財富。


那說到開托管班這塊？經驗很重要，不是誰說想開就能開好，不是說開了班就可以賺錢。這里面

涉及到很專業的一些流程，市場調研-開班選址-教師培訓-經營管理，只有把這些方面都做好了，你

開班才能順利，這樣才會生源滾滾，也才能財源滾滾。



所以，暑假必須掌握好招生技巧，你的托管班才能在競爭對手中脫穎而出。

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家長應該發現并培養孩子的興趣


每個孩子都是的，
天生自帶獨特的生命。
父母給孩子的禮物，就是愛和接納。


讓孩子在愛和的浸潤中，
一點點去破譯自己的生命，
成為自己真正想成為的人，
綻放出美麗而獨特的生命之花

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誰先拿到誰先用后來者必須等


　　在家里，爸爸媽媽總是“孩子”，什么事情都讓著孩子，飯先給孩子吃，水果先讓孩子挑等

等，但是，家長這樣的一味謙讓，只會讓孩子越來越以自我為中心，覺得“爸爸媽媽都要讓著我，我

是的!”，這樣環境下成長的孩子，容易覺得自己高人一等，長大后可是不容易交到朋友的喲!
　　要克服“小皇帝”“小公主”的壞習慣，要從家長們做起。爸爸媽媽可以給孩子立下規矩，并且

時時遵守“先來后到”的規則，比如吃飯的時候，媽媽先到飯桌前就先吃，如果孩子總是不來，那就

讓他嘗到沒有菜吃的后果;刷牙的時候誰先到洗手間就先刷牙……這樣慢慢地，幫助孩子形成“先來

后到”的習慣。
　　這樣的規則可以避免他養成自私的毛病，讓他懂得當別人先拿到東西的時候，必須學會等待，并

形成一個平等的交往模式。
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晉級教育全名北京晉級愛之家國際文化傳播有限公司，由資深媒體人士竇昆先生2004年創辦，總部位于北京，現有直營、加盟校區600余家，在武漢、長沙、西安、襄陽等地設有客服基地。旗下擁有中國學生托管領導品牌晉級托管、晉級快樂學習法、晉級好習慣特訓營三大項目，面向校外教育機構校長、老師開設有20多個實操課程。晉級搭建了自己的配套信息平臺。在互聯網上，晉級建起了兩大網站——《中國晉級教育網》、《中國學生托管網》，在無線廣播電臺長年開設有《快樂晉級——校園風景線》互動訪談節目，辦有自己的報紙《晉級愛之家》和雜志《晉級之路》。

企業榮譽

晉級教育2011年12月當選為中國托管教育聯盟主席單位，2013年被新浪網評為“最具品牌價值連鎖機構”、2014年被新浪網評為“最具投資價值教育連鎖機構”，創始人竇昆被新華網評為“2014年度中國教育影響力人物”，2015年接受央視“對話中國品牌”、“影響力人物”欄目專訪（播出時長分別為半小時），2016年被央廣網評為“中國教育年度人物”。2017年被新浪網評為“中國品牌價值課外輔導機構”