全職法務和法律顧問定位不一致。

1.全職法務是公司的員工，享受著公司的五險一金等正常員工待遇，按照公司的規章制度和上級的要求處理公司的各種涉法律問題和事件，包括但不限于起草、修改公司各類合同；參與公司大小例會并發表意見；參與業務談判并提供意見；提供風險內控意見；代表公司傾應訴開庭；與各級政府部門打交道等。同時，部分全職法務也需要幫老板和同事處理私事，畢竟人在圈子里，不得不為之。簡單說，公司跟法律有關、無關的事情都會找找你。

2.法律顧問原則上都是外聘的律師，與公司是服務合同關系，根據服務合同內容提供合同范圍內的的法律服務。通常，法律顧問的服務內容取決于公司給多少法律服務費，而愿意給多少服務費就取決于公司的業績和老板思維。簡單說，經濟糾紛律師，公司給多少錢，律師干多少活。

? ? ?律師要能為企業創造價值，基于對法律法規的精熟把握，從而防范風險；也基于律師能夠為企業所可能遇到的問題提供前瞻性、戰略性和價值性的意見，從而為未來發展提供支撐。與此同時，下沙經濟糾紛律師，律師自身的資源動員能力與資源效益，也是為企業創造價值的重要方面。

? ? ??商業模式論證，是法律顧問的首要方面，對于新設企業尤其如此。商業模式的合法性論證，一般律師不大關注。在受聘擔任法律顧問之后，律師首先需要了解和把握企業商業模式及商業邏輯。企業商業模式，既可以從組織架構、產業環節、商業流程、與用戶之間的關系等方面進行把握，也可以從商品、人員、信息、資金等要素的流轉過程進行解析。商業模式論證涵蓋商業模式的合法性、合規性、合理性論證三個方面。

作為執業多年的專業律師，我們接待了很多當事人的咨詢，也為當事人處理了眾多官司訴訟。很多當事人的案子經過了一審、二審、再審、不斷地申冤，經歷的時間少則一年半載，多則十年八年。認真聽來，有些當事人確實有理，但最后還是輸了官司，究其原因，上城區經濟糾紛律師，歸納有如下原因：

有些當事人，遇到糾紛之后，就在報紙、電視、網絡上收集一些法律信息，有的當事人還買很多法律書籍看，一時間，認為自己把法律搞懂了，自以為是地打官司，結果是一錯再錯，本來是可以打贏的官司，結果輸的一塌糊涂。可悲的是，這些當事人到最后還不知道自己是怎樣輸的官司。而且這樣的當事人輸了官司后總是遷怒于法官。

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