Jcpenney杰西潘尼驗廠之家工廠自檢表
1、工廠規定最低工作年齡是多少？
2、有無針對學齡兒童的工作經驗強化培訓計劃？
3、對不滿18周歲的工人是否有限制？
4、工廠采用什么措施確定工人的年齡？
5、所有的工人是否自愿工作？工廠如何確保所有工人都是自愿工作？
6、工廠是否有囚犯或被軍隊或當地委派的工人？
7、下班時工人是否可以自由離開工廠？
8、警衛是否只是負責工廠的財產和運作的安全？如果是，那他們的職責是什么？
9、工人是如何招聘進來的？
10、工人行為不當或表現不佳，采取什么處罰機制？
11、工廠的招聘是否基于年齡、性別、種族、性取向、政治歸屬和國籍？
12、熟手工人的最低工資是多少？非熟手工人？
13、工人工資通過什么方式支付？現金、銀行轉賬和支票等
14、工人的工資是計件、計時或月薪？
15、工人上班是否要打卡？
16、多久發放一次工資？
17、工人工資是否有扣除項？有什么扣除項？它們是怎樣存檔的？
18、有無工人欠公司的錢？
19、工廠提供工人什么津貼或補助？房補、餐費、交通費、衛生保健費、兒童保育費、病假工資、突發事件假期、產假、經期假、有薪年假、宗教節假日、社會保險等？
20、津貼或福利是否算進最低工資？
21、是否有分紅計劃？
22、培訓期間工人是否有工資？
23、加班有加班費嗎？
24、最長連續工作多久才有休息？
25、工廠工作時間多長？
26、工廠有幾班制？每個班次工作時間多久？
27、加班費如何計算？
28、工人平均每周加班時間是多少？
29、每天正常工作時間是多少？
30、工人每周最多上班時間為多少小時？
31、工人是否每天有用餐的時間？
32、工人是否每天有休息的時間？如果有，每天幾次，每次多長時間、
33、工人可以把工作帶回家做嗎？
34、工廠是否有急救藥箱？
35、工廠是否有受過培訓的急救員？
36、工廠是否提供工人有關健康安全的培訓？
37、工廠是否有滅火器或噴灑系統？
38、多于兩層的樓房是否有逃生通道？
39、是否免費為工人提供工人防護用品？
40、是否限制工人飲用水？
41、工廠有多少功能完好的洗手間？男女廁所分別有多少？
42、工廠是否有通風和照明系統？
43、所有樓層的每個班次是否都有主管在場？每個班次有幾個主管？
44、是否允許工人參加工會？
45、是否提供工人宿舍？如果有，是工廠自己的還是在外面租賃的？
46、宿舍有幾棟？每棟住多少工人？
47、每間房住幾名工人？
48、每個工人的入住空間多少？
49、男女宿舍是否分開？
50、每個工人是否擁有自己的床位？
51、宿舍是否張貼了疏散圖和逃生標示？
52、宿舍所有樓層是否均有滅火器？
53、高于兩層的宿舍是否有逃生通道？
54、易爆物品是否儲存在宿舍或與宿舍相連的廠房內？
55、宿舍是否舉行過消防演習？
56、男女廁所數目多少？
57、是否提供飯堂和洗衣設施？
58、工廠是否扣除以下費用？住宿、餐費和交通費用？
59、進出宿舍是否有控制？
60、是否有宵禁？
61、員工是否可以自由進入宿舍？
62、員工是否自由使用飲用水？
63、工廠在環保方面采取什么措施（廢水處理、空氣凈化和危險品處理）？
64、是否有外發？如果有外發，請把詳細的信息列出？
65、是否向個體戶、團體采購？
JCPenney杰西潘尼驗廠之家著重點
JCPenney杰西潘尼驗廠著重點
1、公司的合法性：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、工作時間：公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。
5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標準。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件。對特種職業的員工要有相應的操作證件。
杰西潘尼驗廠之家工廠的消防安全標準
JCPENNEY驗廠，加強了工廠有關消防安全的要求，以下是一些最基本的要求：
?至少要有兩個樓梯，并且寬度達到法律要求。如果超過兩個樓梯，其它的樓梯寬度也應該達到法律要求。
?應急燈應該安裝在安全出口處上方和樓梯轉彎處。
?所有安全通道應保持暢通，特別是永久性障礙比如混凝土支柱，不應該豎立在安全通道上。
?從工作臺到安全通道的路線要保持暢通。
?所有的門向外開啟。
此外，為了確保工廠的消防安全，JCPENNEY驗廠認證對消防設備也有以下最基本的要求：
?滅火器(足夠數量的滅火器)
?緊急出口標志
?應急燈
?煙霧探測器
?消防報警（每個樓層應該有1個消防報警開關)
?消防栓(保持工廠面積每10000平方米至少有100英尺軟管卷盤）
?備用警鈴（消防警鈴失效時備用）
?噴淋系統
迪卡儂驗廠之家必備的資料
迪卡儂人權驗廠要看的必備資料
1．所有員工的工時記錄、加班記錄、工資表、計件記錄、銀行轉賬記錄
2．全體員工的勞動合同
3．全體員工的人事檔案、入廠登記表、身份證復印件、請假記錄、離職員工申請表及工資支付記錄
4．生產設備清單及特種設備的驗收、檢修記錄, 各種特種設備年檢記錄或使用許可（如電梯、鍋爐安全年檢）、各種特種設備員工上崗證（如叉車駕照、電工證）等，具體咨詢驗廠培訓網深圳創思維。
5．廠規、廠記和員工獎懲記錄
6．社會保險繳費記錄及相關批文（如適用）
7．消防演習、消防培訓記錄和消防設施檢查記錄
8．生產訂單或加工合同
9．營業執照、國稅和地稅登記證、廚房衛生許可證, 廚工健康證、未成年員工體檢記錄及上崗登記證、竣工驗收證明
10．排污許可證, 有害（危險）廢物排放許可證
11．其他部門批準或許可證書（如綜合計時制或其他種類之加班批文）
12．其他認證證書（如ISO9000, ISO1400、SA8000等）
13．新進員工以及轉換崗位員工之安全衛生培訓及崗位培訓記錄、化學品人員培訓
14．工傷事故記錄、急救人員培訓證書
15．各個崗位風險及所應提供之個人保護用品之評估
16．車間濕度、溫度記錄, 車間噪音測試記錄, 飲用水年度測試
17．工會相關文件記錄（如適用）
18．工廠平面圖
杰西潘尼驗廠之家外貿企業必經之路
我們知道，中國是世界上最大的產品加工廠，對于做外貿的工廠都知道，西方有些大的公司，如迪斯尼、沃爾瑪、通用電氣等，對自己產品的質量、商譽很重視，為了避免自己的利益受到損害，他們對中國的加工廠都要實行定期或不定期的審核即“驗廠”.只有審核合格，驗廠通過才會下發訂單；“驗廠”沒通過，訂單也就取消。
同時，訂單并不是報價低就可以接到的。工廠的軟硬件都必須達到他們的標準：工廠有完整的質量體系，人權符合當地的規定等。比如JCPENNEY驗廠，審核員會隨機抽出員工一對一地談話，詢問加班時間多長，加班工資多少，有沒有休假，休假時間加班有沒有按規定給雙倍工資，他們的問題看似隨意卻很有目的性，就是查證你這個工廠有沒有遵守規定，保障員工利益。對于不能保障員工利益的工廠，他們是不會說OK的。他們不想在他們西方的媒體上看到自己產品是從“血汗工廠”生產出來的。他們對自己的商譽，企業形象及避免可能的法律糾紛，都決定了他們驗廠是必須的。
中國很多工廠是無法按照JCPENNEY驗廠標準去做到的，比如一個月加班時間不能超過36小時，還有按國家規定給付加班工資。
深圳市創思維企業管理技術服務有限公司致力于為中國的成長性企業提供專業的管理服務。是一家專業從事社會責任驗廠咨詢、質量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢企業管理咨詢輔導機構，深圳市玩具行業協會會員單位，能夠幫助工廠一次性順利通過BV驗廠、UL驗廠、ITS驗廠、SGS驗廠等各類公證行的審核、專業提供：
驗廠咨詢服務：主要包括ICTI（國際玩具行業行為準則）、WRAP（服裝行業）、BSCI（歐洲商界聯盟）、COC（社會責任行為準則）、SA8000(國際社會責任認證體系)、 ETI、SEDEX( 會員供應商道德貿易審核準則) DISNEY( 迪士尼驗廠) 、Wal-Mart( 沃爾瑪驗廠) 等咨詢服務。
體系認證服務：
體系認證ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系、IATF16949國際汽車質量管理體系、ISO22000食品安全管理體系、ISO28000運輸與供應鏈管理體系、ISO14064溫室氣體核查證、ISO13485醫療器械質量管理體系、ISO20000信息技術服務管理體系、SC森林認證管理體系、GMP食品安全管理體系、GMPC化妝品安全管理體系等等；
我們以幫助中國加工企業排憂解難為宗旨，自中國入世貿組織以來，就著手研究歐、美、日外商對中國工廠的人權驗廠（查廠）事務，是國內率先接觸企業社會責任審核的企業之一，精通SA8000標準及跨國大型品牌企業的行為準則（COC），熟練掌握國家勞動、安全、環境等法律法規、政策。豐富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理體系審核經驗，并且通過不斷的研究及實踐之后，針對人權驗廠的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成了一整套成熟的軟硬件解決方案，擁有一支高水準專業輔導師，
公司已輔導21000家企業通過各個審核公司的人權驗廠審核、質量體系審核、近年來美國海關反恐等審核。客戶類型含蓋了玩具、服裝鞋帽、電子、陶瓷、家具、家居用品、體育休閑用品、飾品、皮具、針織、五金、食品、不銹鋼等各類型企業，客戶群覆蓋了上海、浙江、江蘇、廣東、福建、北京、安徽等地區；
深圳市創思維企業管理技術服務有限公司是一家全國性的管理技術服務機構，隸屬于創達企業（香港）有限公司，總部在香港、在深圳、義烏、東莞、蘇州、、長沙、中山均有辦事處，基于“咨詢服務應該提供低成本和高效益的解決方案”的理念，為中國的成長性企業提供IS0管理體系認證咨詢、驗廠咨詢和企業管理培訓及COC驗廠的專業管理服務。公司有來自ITS、SGS、TUV和著名公司（Wal-Mart，Disney）的資深人員組成的強大團隊。有著豐富的輔導審核經驗，能快速根據工廠實際情況，針對不同審核客戶要求“量身定制”一套超低成本，100%通過的方案，自簽合約日起我們全程跟進、現場輔導、并安排經驗豐富的咨詢師陪同審核，讓您最省錢、省心順利通過認證又不影響企業驗廠后的管理和勞資關系。 公司自2009年創立以來，秉承超低價格，增值服務，以誠為本，信譽至上的服務理念，以幫助企業提供全方位驗廠服務及相應的增值服務，提升企業國際竟爭力為己任。先后成功地為國內外近21000家企業包括廣東知名客戶包括潮州三環集團（國企）、廣東美的集團（世界500強上市公司）、廣東寶鼎集團（國企）三星集團（韓資）、臺灣幸亞集團（蘋果一級供應商）、深圳沃爾奔達科技股份有限公司（華為供應商）、武漢花橋集團（集體所有制單位）、福建鑫達集團（福建高新科技100強）、浙江朗匯集團股份有限公司（上市公司）、上海樂美集團（上市公司）、湖南科力遠股份責任有限公司（上市公司）、中國電子股份有限公司（國企）等提供celeofino、McDonald’s，Lowe’s，Kohl’s，Carrefour，TCCC等客戶驗廠，以及ICTI，WRAP，C-TPAT，BSCI，GMPC，ETI，SA8000，ISO9000，ISO14000，TS16949和CCC等體系認證咨詢服務。
伴隨著中國企業的崛起，創思維贏得了客戶的良好的口碑和信譽，得到客戶的高度評價。 為了滿足客戶的需求，為客戶提供更多的增值服務，改善企業管理，我們開發了人力資源管理軟件，提高企業管理效率，輕松通過各種驗廠。目前創思維已經為1200多家跨國公司和本土成長性企業提供專業服務，服務領域涉及大眾消費品、工業品、金融、地產、文化產業和教育咨詢等多個領域，創思維一個在驗廠領域逐漸冉冉升起的新星，將更多、更好、更準、更優質的服務為企業服務；
本公司還供應的產品：體系認證咨詢,客戶驗廠輔導,企業管理培訓；所有項目價格從優，公證行內部高層關系。謝謝您的支持與信任！
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