ISO14001環境管理體系認證趨勢和前景
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環境管理體系指諸多管理體系中的一種，采用附錄（Annex）SL所規定的共同性結構必然有利于各自獨立又相互關聯的體系在組織內的認證沙龍Certif ication Salon整合，成為一個綜合型管理體系；對接受多種體系的集成提供方便，為經濟的投入和有效的回報創造了有利條件。
1.未來管理體系標準的構架和發展趨勢
管理體系標準構架的一致性趨勢，將有利于實現相關管理性標準的全面改革，并導致新的管理標準制定和現有標準修訂過程中的構架要按規定進行調整，（其中ISO 14001環境管理體系、ISO 9001質量管理體系等標準將于2015年發布正式版，OHSAS 18001職業健康安全管理體系將轉化為ISO 45001，并采用附錄SL管理標準架構于2016年正式發布。這將為管理體系整合提供了良好基礎。）其他的管理標準，諸如ISO/TS 16949、ISO 13845、ISO/TS 29001等有關汽車、醫療器械和石油、石化和天然氣等特殊行業的質量管理體系標準也將必然采用附錄推薦的標準結構。
2.前景廣闊
以寧波ISO14001標準而言，改版內容將根據2013年寧波ISO14001調查最終報告及分析結論的要求，更注重領導階層的參與、環?？冃А⑸芷谒季S及執行PDCA循環時須考慮組織內外的環境風險等方面的內容進行合理調整，以提高標準的適用性、有效性和增值效果。
用戶可在應用新版ISO14001:2015的過程中充分體驗到新版本“開創的市場關聯性、管理標準兼容性、應用靈活性、合格評定適用性和清晰易懂易用性”等特點，并有利于有更多的小微型企業加入到環境管理體系的行列中來。
ISO 14000基本簡介
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ISO 14000基本簡介
　　ISO 14000 是國際標準化組織（ISO）第207技術委員會（TC207）從1993年開始制定的一系列環境管理國際標準，它包括了環境管理體系（EMS）、環境管理體系審核（EA）、環境標志（EL）生命周期評價（LCA）、環境績效評價（EPE）、術語和定義（T&D）等國際環境管理領域的研究與實踐的焦點問題，向各國政府及各類組織提供統一、一致的環境管理體系、產品的國際標準和嚴格、規范的審核認證辦法。
　　環境管理體系是全面管理體系的組成部分，包括制定、實施、實現、評審、和維護環境方針所需的組織結構、策劃、活動、職責、操作慣例、程序、過程和資源。
環境管理體系運行模式環境管理體系圍繞環境方針的要求展開環境管理、管理的內容包括制定環境方針、實施并實現環境方針所要求的相關內容、對環境方針的實施情況與實現程度進行評審、并予以保持等。環境管理所涉及的管理要素包括組織結構、計劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源等，這些管理要素與企業生產管理、人事管理、財務管理是類似，沒有本質區別，ISO 14001標準將它們系統化、結構化，提出如下的環境管理模式（見下圖）。
　　這一環境管理體系模式遵循了傳統的PDCA管理模式：規劃（PLAN）、實施（DO）、檢查（CHECK）和改進（ACTION），即規劃出管理活動要達到的目的和遵循的原則；在實施階段實現目標并在實施過程中體現以上工作原則；檢查和發現問題，及時采取糾正措施，以保證實施與實現過程不會偏離原有目標與原則，實現過程與結果的改進提高。
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的相互關系。
注：從這一意義上，外部存在從組織(3. 16)內延伸到全球系統。
3.6
環境因素 environmental aspect
一個組織(3.16)的活動、產品和服務中能與環境(3.5)發生相互作用的要素。
注：重要環境因素是指具有或能夠產生重大環境影響(3.7)的環境因素。
3.7
環境影響 environmental impact
全部或部分地由組織(3.16)的環境因素(3.6)給環境(3.5)造成的任何有害或有益的變化。
3.8
環境管理體系 environmental management system (EMS)
組織(3. 16)管理體系的一部分，用來制定和實施其環境方針(3.11)，并管理其環境因素(3.6)。
注 1：管理體系是用來建立方針和目標，并進而實現這些目標的一系列相互關聯的要素的集合。
注 2：管理體系包括組織結構、策劃活動、職責、慣例、程序(3.19)、過程和資源。
3.9
環境目標 environmental objective
組織(3.16)依據其環境方針(3.11)規定的自己所要實現的總體環境目的。
3.10
環境績效 environmental performance
組織(3.16)對其環境因素(3.6)進行管理所取得的可測量結果。
注：在環境管理體系(3.8)條件下，可對照組織(3.16)的環境方針(3.11)、環境目標(3.9)、環境指標
(3.12)及其他環境績效要求對結果進行測量。
3.11
環境方針 environmental policy
由最高管理者就組織(3.16)的環境績效(3.10)正式表述的總體意圖和方向。
注：環境方針為采取措施，以及建立環境目標(3.9)和環境指標(3.12)提供了一個框架。
3.12
環境指標 environmental target
由環境目標(3.9)產生，為實現環境目標所須規定并滿足的具體的績效要求，它們可適用于整個組織
(3.16)或其局部。
3.13
相關方 interested party

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