工傷險代繳
湖南勞聯人力資源公司可以為企業代繳工傷一險，不受五險約束，為企業節約成本。
專業代繳全國企業工傷一險單工傷險代理，全國各地均可辦理，五險費用高，單工傷險可減少企業開支，降低企業用工風險
我公司是工商局及工傷管理科*的可代理企業單工傷險的人力資源管理服務有限公司，費用低每人
每月幾十塊錢，就可規避企業用工風險，我公司會幫助企業處理工傷事宜，報銷率*，讓企業省心放心,歡迎全國各企業及勞務公司前來洽談合作.
由于市場的變化加快等諸多方面的原因，越來越多的制造企業采取按照訂單生產的模式；也有企業把非核心的、輔助性的、季節性強的、不定期性生產的生產環節或是生產線外包出來。這樣可以使企業集中主要的精力、人力和財力等從事核心業務或是增值大的業務，以實現企業運營效益的較大化。作為一家快遞行業，我們希望把分選的工作外包出去。
為了尋找合格的勞務外包公司，我們也是頗費周折：為了滿足客戶的需求，及時完成工作任務，我們必須在以下方面進行衡量：產品價格、數量、質量、交貨期和服務。如何通過有效的生產外包管理來滿足客戶的期望是探討的重點，因為外包不是目的，而是為了更好滿足于客戶采取的有效手段和資源利用。
本著這個原則我們對有該能力的人力資源公司進行了考察，最后選定了勞聯人力資源有限公司。因為他們的規范化和專業化非常符合我們的公司要求。
經過一段時間合作后，我們發現我們確實在以下方面有所獲益
1、減少我們在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率
2、我們可以集中精力專注于核心技術、業務和附加值高的業務
3、降低季節性、突發性生產招用人員的風險
4、減少勞動爭議所帶來的麻煩
5、避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果
因此，我們認為勞務外包是可行的操作模式，并愿意與大家分享該經驗


全國勞務外包單參工傷險代繳團體意外險代繳、雇主責任險代繳
雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工，在受雇過程中，從事與保險單所載明的，與被保險人業務有關的工作，而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《*人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫藥費用，及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。
三資企業、私人企業、國內股份制公司-，國有企業、事業單位、集體企業以及集體或個人承包的各類企業，都可為其所聘用的員工投保雇主責任險。
勞聯人力——雇主責任險的產品優勢
1、**全面，涵蓋工作時間、非工作時間意外風險及職業病風險**；
2、人身傷害及相關醫療費用均可獲賠，人身傷害一次性獲高額理賠金；
3、員工暫時喪失勞動能力期間，為員工提供誤工津貼；
4、轉嫁雇主的法律責任，免除雇主后顧之憂；
5、國內實力保險品牌，**良好企業，理賠反應迅速。
勞聯人力——雇主責任保險**利益
（一）死亡賠償金；（二）傷殘賠償金；
（三）誤工費用； （四）醫療費用；
給員工上了工傷保險還需要買雇主責任險嗎？
工傷保險是在企業員工發生工傷事故或職業病導致負傷、致殘、死亡后，對受害者或其遺屬提供的醫療**和基本生活**等。職工發生工傷時，除了《工傷保險條例》中規定的職工依法可享受的工傷保險待遇，有一部分還是需要由企業自行承擔、支付，如停工留薪期間的工資、護理費、一次性傷殘就業基金等。
工傷保險賠償所經環節較多，工傷認定、評殘等都要經過漫長的時間，賠償期限通常較長。
雇主責任險從雇主權益角度出發，能轉嫁企業對員工應負的責任風險，完全對應解決企業需求。雇主責任險可以提供死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用、醫療費、職業病賠償、訴訟費用等各種**，有效地轉嫁企業用工風險。
雇主責任險按保險合同的約定賠償，對未致殘事故的認定也較簡單，通常提供用人單位的工傷事故證明和醫院相關證明即可，賠償期限通常較短。
工傷保險和雇主責任險在賠付方面沖突嗎？
如果用人單位是為彌補工傷保險的不足，增加員工福利等原因來投保雇主責任險，則可與保險公司約定，對于員工的死亡、殘疾補助可獲工傷保險、雇主責任保險的雙重補償，也就是說雇主責任險的賠償不受工傷保險是否賠償的影響。
2008年5月6日，勞動和社會保障局就工傷認定、待遇核定等問題，對《工傷保險條例》做了補充說明。其中有一條對于寫字樓的上班族意義重大——對于職工上下班途中因機動車事故受傷可否認定為工傷做了解釋：如果致傷的“機動車”屬于《*人民共和國道路交通安全法》規定范圍的，可認定為工傷，但職工若因酒后駕車、無照駕駛和駕駛無牌照車輛導致傷亡，將不予認定為工傷。
也就是說，不管你是因為坐公司班車、自駕車，還是乘公車，只要是在上下班途中因機動車事故受了傷你就可請求工傷認定。

（三）誤工費用
保險公司負責賠償被保險人雇員因疾病或受傷導致其暫時喪失工作能力（持續五天以上不包括五天無法工作的）而遭受的誤工損失：經醫院證明，按以下公式計算賠償： 當地較低工資標準/ 30 *（實際暫時喪失工作能力天數－5 天），較長賠付天數為365 天，且以保單約定的每人死亡賠償限額為限。
如在賠付本條*（三）款項下誤工費用后，被保險人雇員死亡或經傷殘鑒定機構診斷確定為一至十級傷殘，被保險人就其雇員的同一保險事故申請賠付本條*（一）款項下死亡賠償金或*（二）款項下傷殘賠償金額的，在計算賠付金額時，需扣除保險公司已賠償的*（三）款項下賠償金額。如被保險人就其雇員的同一保險事故已經領取本條*（一）款項下死亡賠償金或*（二） 款項下傷殘賠償金，則不能再申請*（三）款項下賠償金額。

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