三聯招生和其他招生公司不一樣的在于：我們不僅幫您做引流，招生結束后還給您一份『biantai細節』體驗課轉化流程，只要按照步驟執行到位可以做到40%-60%的轉化率。校長，您校區平時怎么做招新？是不是除了老師下課之后去校門口發地推，是等待自然流量上門咨詢，這樣做招新，什么時候能把裝滿？如果校區學生少了，房租能少嗎？水電能少嗎？員工底薪能少嗎？作為校長，想盡一切辦法也要平衡利潤與成本！秋季即將開課了，可是你沒有新名單！本想暑假能回血，結果一續班回到解放前。續不上班算了，竟然還有要退費的。咋辦？不想喝西北風，得主動去招新，有了新生，咱才有底氣，老生要走不一定能留住，有那個時間和精力，不如想想怎么多招新生。校長思考：是月月做招生，每次招10-20個；還是一學期做一次，一次招夠100-500個？自己的招生模式是否有問題？從時間成本、人力成本、物力成本來分析，綜合排課、消課、維護等支出，到底哪種方式更好一些？你的校區離裝滿只差一個三聯，秋招少量檔期，需要招生的校長立刻聯系排擋一情常態化，有人選擇等待，有人選擇增長，上半年頻繁的停課復課，營收和利潤全靠下半年來補救，聯系立刻排檔期，早做招生早受益

鄭州三聯企業管理咨詢有限公司：成立于2015年，總部坐落于河南省鄭州市，創始人王曉兵帶領團隊深耕教培行業6年時間團隊服務覆蓋全國各地，擁有非常豐富的實戰營銷經驗專注為教育機構提供裂變、拓客地推、線上線下引流、轉化續費、企業落地營銷、管理培訓、管理托管和平臺推廣等一站式營銷服務。三聯擅長領域包含：藝術類（美術、口才、舞蹈、聲樂、表演、播音主持等）；音樂類（鋼琴、架子鼓、吉他、古箏、音樂啟蒙等）；體育類（跆拳道、籃球、足球、乒乓球、羽毛球、游泳、高爾夫等）；科學類（智力開發、機器人、編程等）；學能類（專注力、閱讀、書法練字等）等各類型素質教育機構。