ISO45001認(rèn)證簡介

ISO45001職業(yè)健康體系管理作為OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)的新版本，在舊版本的基礎(chǔ)上經(jīng)過一系列改革和調(diào)整，于2018年3月12日正式公布實行。其目標(biāo)是幫助組織控制其職業(yè)安全與健康風(fēng)險性，確保員工的安全與健康，從而提高職業(yè)健康與安全績效。職業(yè)健康體系管理的推廣、實行和認(rèn)證可以確保公司為全體員工提供了一個職業(yè)健康、身心健康與健康規(guī)定趨于平穩(wěn)的生活環(huán)境，進而達(dá)到員工、企業(yè)及參與方利益。ISO45001的改進會使得職業(yè)健康體系管理進到一個全新的環(huán)節(jié)。不久的將來，這將能夠更好地與ISO9001和ISO14001集成化！

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證流程：


一、受理申請方的申請：


申請認(rèn)證的組織首先要綜合考慮各認(rèn)證機構(gòu)的權(quán)威性、信譽和費用等方面的因素，然后選擇合適的認(rèn)證機構(gòu)，并與其取得聯(lián)系，提出職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證申請,認(rèn)證機構(gòu)會提供相應(yīng)的認(rèn)證申請書給擬申請認(rèn)證的組織填寫。


認(rèn)證機構(gòu)接到申請方的正式申請書之后，將對申請方的申請文件進行初步的審查，如果符合申請要求，與其簽訂管理體系審核/注冊合同，確定受理其申請。


二、職業(yè)健康與安全管理體系審核：


在整個認(rèn)證過程中，對申請方的審核是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。認(rèn)證機構(gòu)正式受理申請方的申請之后，迅速組成一個審核小組，任命一個審核組長，審核組中至少有一名具有該審核范圍專業(yè)項目種類的專業(yè)審核人員或技術(shù)專家，協(xié)助審核組進行審核工作。審核工作大致分為3步：


1.文件審核：


對申請方提交的準(zhǔn)備文件進行詳細(xì)的審查，這是實施現(xiàn)場審核基礎(chǔ)工作。申請方需要編寫好其職業(yè)健康與安全管理體系文件，在審核過程中，若發(fā)現(xiàn)申請方的OHSAS手冊不符合要求，則由其采取有效糾正措施直至符合要求。認(rèn)證機構(gòu)對這些文件進行認(rèn)真審核之后，如果認(rèn)為合格，就準(zhǔn)備進入現(xiàn)場審核階段。


2.現(xiàn)場審核：


在完成對申請方的文件審查和預(yù)審基礎(chǔ)上，審核組長要制定一個審核計劃，告知申請方并征求申請方的意見，申請方接到審核計劃之后，如果對審核計劃的某些條款或安排有不同意見，立即通知審核組長或認(rèn)證機構(gòu)，并在現(xiàn)場審核前解決好這些問題。


3.跟蹤審核：


申請方按照審核計劃與認(rèn)證機構(gòu)商定時間糾正發(fā)現(xiàn)的不符合項，糾正措施完成之后遞交認(rèn)證機構(gòu)。認(rèn)證機構(gòu)收到材料后，組織原來的審核小組的成員對糾正措施的效果進行跟蹤審核。如果審核結(jié)果表明被審核方報來的材料詳細(xì)確實，則可以進入注冊階段的工作。


三、報批并頒發(fā)證書


根據(jù)注冊材料上報清單的要求，審核組長對上報材料進行整理并填寫注冊推薦表，該表最后上交認(rèn)證機構(gòu)進行復(fù)審，如果合格，認(rèn)證機構(gòu)將編制并發(fā)放證書，將該申請方列入獲證目錄，申請方可以通過各種媒介來宣傳，并可以在產(chǎn)品上加貼注冊標(biāo)識。


四、監(jiān)督檢查及復(fù)審、換證


在證書有效期限內(nèi)，認(rèn)證機構(gòu)對獲證企業(yè)進行監(jiān)督檢查，以保證該職業(yè)健康與安全管理體系符合ISO45001標(biāo)準(zhǔn)要求，并能夠切實、有效地運行。證書有效期滿后，或者企業(yè)的認(rèn)證范圍、模式、機構(gòu)名稱等發(fā)生重大變化后，該認(rèn)證機構(gòu)受理企業(yè)的換證申請。

實行ISO45001(OHSAS18001)的意義


1、通過第三方審核，取得職業(yè)健康管理體系證書，并凡符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的情況予以公示，以提高公司的組織形象;


2、體現(xiàn)管理者對員工的關(guān)懷，建立“以人為本”的組織文化，提高公司凝聚力;


3、企業(yè)聲譽。


4、消除風(fēng)險源，鼓勵員工士氣。減輕企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)健康風(fēng)險性，完成可持續(xù)性發(fā)展;


5、最小化或消除組織和經(jīng)營的職業(yè)健康風(fēng)險性，避免有關(guān)問題造成最直接的/間接損失，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展目標(biāo);


6、通過系統(tǒng)化和全面參與改進內(nèi)控管理;


7、承諾遵守憲法、法規(guī)及其他條件，積極主動遵守憲法，執(zhí)行機構(gòu)國際/企業(yè)社會責(zé)任;


8、順應(yīng)國際貿(mào)易新趨勢，突破貿(mào)易壁壘。

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