倒簽合同是指在原本沒有簽訂書面合同的情形下，補訂一分能夠將前段未簽合同的期間加以覆蓋，且簽署日期客觀真實的簽約行為。由此可以看出倒簽合同應當支付雙倍工資。


根據《勞動合同法》的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。







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