而對于馬上要進行戶外拓展培訓的公司團隊來說，組織者就要注意以下幾點了：

一、參訓人員在培訓當天的工作安排是否妥當

二、參訓人員的資料收集（名單、電話、身份證號碼）

三、與拓展培訓服務商再次確認行程安排無誤（出發時間、活動地點、項目安排、餐飲住宿詳情）

四、留意當天天氣情況，最好有一份雨天后備方案

五、確保所有參加人員購買了當天意外保險

六、孕婦、動過外科手術未滿3個月者、高血壓、心臟病、曾經有過嚴重骨折者避免參與

七、培訓當天穿舒適運動服裝，最好準備一套替換服裝（預防活動過程中汗濕或水上項目弄濕），穿平底運動鞋。

八、活動當天適當準備一些干糧儲備食物，以防有學員沒有吃早餐或過程中饑餓暈厥情況發生。

九、應急藥品：主要是外傷、鐵打、腸胃類藥品用品，備防蚊水

十、最后將活動行程和注意事項做成通知，保證傳達到每一位參訓人員。

戶外拓展揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展培訓強調學員去「感受」學習，而不僅僅在課堂上聽講。研究資料表明，傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式培訓。

首先要學會互幫互助，且相互信任，協力合作，信任背摔這個拓展項目就考驗我們的合作、分工和信任度。當人站在跳臺上，直挺挺的向后倒，而在臺下方的同事會用手托起一個“人床”將臺上倒下的人接住。還是有不少隊友，出于本能的恐懼，猶豫，弓起身子，屁股先下去，其實這樣承受的局部重力過大，容易導致傷害，相互幫助也要懂得自我奉獻。

	深圳市匯友時企業管理咨詢有限公司簡稱匯友時公司，是一家專注于探索企業體驗式團隊建設及團隊管理發展的公司，通過創意獨特的戶外或室內項目體驗，幫助企業和組織激發團隊成員的潛力，增強組織成員的責任心、主動積極性、溝通能力、協作能力、創造力、目標感、凝聚力、感恩意識，以達到提升團隊生產力的目的。


	我們始終堅持以“務實、專注、創新、分享、感恩”經營宗旨，以客戶需求為導向，定制貼身式的體驗式培訓解決方案及服務。


	公司從成立到目前一直服務于阿里巴巴（中國）網絡技術有限公司橙系列項目，共同參與了《橙功營》、《橙師營》、《菁橙匯》、《橙星薈》、《百團大戰》等項目的研發及培訓，與阿里巴巴一起幫助客戶成長。


	匯友時公司，目前100%的員工都曾在行業公司工作至少3年以上，80%的員工在行業公司擔任管理職務。


	● 我們擁有12位5年以上從事體驗式培訓的專職培訓師，其中最資深的培訓師擁有14年的體驗式培訓執教經驗——為您提供   最安全、最優質的學習體驗；


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	● 我們的培訓師曾為3000家以上的客戶提供培訓——為您提供最值得信賴的培訓；


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