Vinamul 8414

產(chǎn)品特點：
Vinamul 8414 是一種不含增塑劑的-共聚物乳液。
·高粘結(jié)強度
·濕粘性強
·初粘優(yōu)異
·對基材粘結(jié)適用性廣
·耐熱性能好
·粘結(jié)牢固持久
·不添加增塑劑或溶劑的話，在16℃以上成膜較硬且不透明的膠膜
·與各種增塑劑、溶劑、填料及助劑相容性良好

典型應(yīng)用：
紙張及木材覆膜膠粘劑
紙張及包裝用膠粘劑
木工膠粘劑、拼版膠粘劑

保護膠體：

產(chǎn)品符合
工業(yè)安全與環(huán)境保護 
Vinamul 8414是一種水性聚合物乳液， 在當前對危險化學物質(zhì)的定義及分類的法律法規(guī)中， 未將其定義為危險化學品。?然而，在使用Vinamul 8414過程中，建議有一定的防范措施，包括安全手套及安全眼鏡，同時保持操作場所得通風。 具體的安全性能可參照Vinamul 8414的物料安全說明書（MSDS）。 

儲存與使用 
Vinamul 8414乳液中含有一些防腐劑，以防微生物的侵襲。但是如果儲存條件不當，仍然有發(fā)霉變質(zhì)的危險，因此除了在儲存及使用過程中**儲罐及管道足夠清潔干凈外，我們還建議客戶在使用過程中添加適量的防腐劑。 
Vinamul 8414應(yīng)儲存在 5~35°C條件下，陰涼、干燥、通風的環(huán)境中，保質(zhì)期為6個月，同時在儲存當中必須防止霜凍和直接受到陽光照射。 在使用過程中，必須**已開啟的包裝桶或容器的蓋總是處于密閉狀態(tài)，防止乳液表面水分揮發(fā)形成結(jié)皮，甚至乳液性質(zhì)的改變。 

技術(shù)規(guī)格：
	測試標準	單位	數(shù)值
固含量（130℃，30min）	ISO 3251	%	54.0~56.0
粘度（Brookfield RTV，4#/20rpm/25℃）	ISO 2555	mPa·s	2500~4500
pH值	ISO 976		4.0~5.0
平均粒徑		μm	約1.0
較低成膜溫度（MFFT）	ISO 2115	℃	約16
玻璃化轉(zhuǎn)變溫度（10K/min，起始點）	ISO 16805	℃	約28
玻璃化轉(zhuǎn)變溫度（10K/min，中間點）	ISO 16805	℃	約36
干膜外觀	較硬，半透明或不透明


北京凱米特科技發(fā)展有限公司常年代理科思創(chuàng)（拜耳）水性、固化劑，塞拉尼斯VAE乳液，美國空氣化工潤濕劑、消泡劑、分散劑，日本可樂麗PVA、乳液，美國昕特瑪酸乳液等產(chǎn)品。
歡迎廣大新老客戶聯(lián)系采購。

北京凱米特科技發(fā)展有限公司創(chuàng)建于1999年，是一家集研發(fā)、銷售、服務(wù)為一體的民營企業(yè)。14年來，以貿(mào)易（化工、機電、設(shè)備）為主，以機電技術(shù)服務(wù)及電力系統(tǒng)集中控制平臺開發(fā)為輔。 在中國北方市場擁有穩(wěn)定而廣泛的客戶渠道。年營業(yè)額自2008年以來逾億元，并以20%的年增加率保持企業(yè)在市場中的品牌與競爭力。
         公司目前擁有完善的產(chǎn)品體系與營銷網(wǎng)絡(luò)。以科技為本，2010年，正式成立化工技術(shù)部，2012年，與北京化工大學聯(lián)辦化工實驗室，在研發(fā)新產(chǎn)品，推動新技術(shù)領(lǐng)域，發(fā)揮了重要作用。在軟件開發(fā)領(lǐng)域，公司瞄準電力監(jiān)控市場潛力，2010年*的電力監(jiān)控軟件KMT3.0，**國家軟件認證和著作權(quán)證書，并成功實施了多項大型電力系統(tǒng)后臺監(jiān)控項目，該軟件在獲取市場用戶的認同過程中，不斷推陳出新，保持年度升級應(yīng)用版，為用戶電力生產(chǎn)安全保駕**。以服務(wù)為先，近十年，為逾三千家客戶提供產(chǎn)品服務(wù)與技術(shù)報務(wù)，遍布全國三十多個城市及地區(qū)并擴展到印度、博茨瓦納等海外國家。 以物流為翼，建立北京為中心，輔射天津、哈爾濱的倉儲基地，并建立海、陸、空三維運輸模式，為產(chǎn)品快速、安全流通奠定了順暢的渠道。以產(chǎn)品為力，成功******品牌的代理資質(zhì)，包括：拜耳Bayer材料科技官方授權(quán)代理商、塞拉尼斯CELANESE乳液中國北方區(qū)代理；ABB繼電保護裝置A級系統(tǒng)集成商、 ABB技術(shù)服務(wù)北方區(qū)服務(wù)中心；TYCO泰科、POYAM博亞等進口閥門優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商；3M交通安全標志類產(chǎn)品北京地區(qū)特約經(jīng)銷商等。
         經(jīng)過十四年的市場磨練與沉淀，公司目前已建立完善的組織架構(gòu)與人力資源管理體系。95%以上員工均為本科及以上學歷，科研技術(shù)人員占員工總數(shù)約30%。年度培訓投入占產(chǎn)出比為5%，績效考核與激勵政策靈活多樣，員工考評與晉升機制逐漸暢通，員工俱樂部、團支部等非職能機構(gòu)在組織中發(fā)揮著企業(yè)文化的傳承與宣導(dǎo)作用，為吸引人才與保留人才保駕**。
         以人才為本，我們奉行“求真、奮斗、至善”的企業(yè)精神；以科技為**，我們堅持“誠信、創(chuàng)新、效率、雙贏”的經(jīng)營理念。在新世紀的發(fā)展之路，我們專業(yè)、專注、專心，為實現(xiàn)夢想而努力！