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最近在stackexchange網站上看到了一個非常好的問答，有人問：你做過的最有效的提高你的編程水平的一件事情是什么?

回首作為一個程序員這些年來的生活和職業道路，我使用了很多種不同的方法來提高我的編程技能 —— 閱讀代碼，編寫程序，閱讀書籍，聽講座，看視頻，等等。

我的問題是：你做過的最有效的提高你的編程水平的一件事情是什么?對于那些想提高水平的程序員，你的建議是什么?

我希望你們提供的答案是各種各樣的，并且不是那種“放之四海而皆準”的答案 —— 我希望得到適用于不同人的不同的答案。

有很多人給出了自己的答案，在這里，我將其中最受認可的前三種答案選出來翻譯給大家。

受歡迎的回答：學無止境

沒有特別的先后次序…

和比自己更聰明的人一起工作

永遠樂意聽取他人的意見，不管對方是低級水平，一般水平，資深，還是大師。職稱頭銜并不代表一切。

學習其它的框架/語言，學習它們是的工作原理和思想，拿它們跟你已知的技術做比較。

學習各種設計模式，最佳實踐理論，然后用它們檢查自己先前的知識，在需要的時候使用這些模式。

結對編程

反對Joel說的一切。

提高編程技能，你做過最有效的事情是什么?

第二受歡迎的回答：成為多面手

爭取成為一個‘多面手萬事通’

在我職業生涯的早期，我在一種數據庫和編程語言上是個專家。不幸的是，這種數據庫在“數據庫戰爭”中落敗了，我才發現我的職業道路…很窄。在此之 后，我下定決心以后決不能把自己封在一個小空間里。我開始學習所有手頭上能接觸到的東 西：Windows，Unix，C，C++，Java，C#，Perl，Python，Access，SQL Server，Oracle，Informix，MySQL，等等。不管什么樣的新的，不常見的工具或技術，我都成為“大拿” —— “去問克雷格(作者自己)，他要是不會，他會去學會的?！苯Y果，我做了各種各樣的項目，從為環境監測做嵌入式系統，到為導彈防御做命令和控制系統。

我在各種的公司里唯一遇到的問題是：它們堅持要把我固定在一個專門的研究方向內，而我的專門研究是要成為一個多面手。[編輯： 也叫做學識淵博的人或多才多藝的人或多領域專家。]

有些事情需要留意 … 高科技界里知識的半衰期是多少?根據摩爾定律(Moore’s law)：18-24月內，半數你學到的知識都會過時。錯誤的遵循這種規律的專家會輕易的在這種技術發展的壓力崩潰;一個多面手要做的事就是不斷的豐富自 己的技能，并從應用這些技能的經歷中吸取教訓。

第三受歡迎的回答：不要跟臭棋簍子下棋

我一直認為自己在不錯的程序員中也算是個“灌籃高手”。直到有個家伙——我們叫他艾倫——被招進團隊。艾倫很顯然在很多方面都比我優秀。也比我年輕。他讓我認識到，在過去的這些年里，我沒有多少長進。我是一個特定技術方向的程序員，而且是水平一般。

這驚醒我應該自覺的不斷提高自己的水平，特別是我寫的代碼的水平。

艾倫引導我學會了很多東西。他告訴我，大部分我寫的代碼在今后的數年里都將一直維護和進行擴展，寫代碼時要將這點銘記在心。我應該為我的代碼寫自動 測試程序。艾倫說代碼的開發一定不能停止在第一版上，應該不斷的重構，提煉，讓它達到完美。我發現，我對這些語言和工具的使用都還有還很大的改進空間。

從艾倫那我學到的最重要的一件事情是：永遠不要停止學習。

數年后，艾倫離開了公司。我的心里突然感覺空蕩蕩的。這些年與他為伴讓我在技能上提升到了一個全新的水平，我知道現在我比團隊里的其他人優秀很多。 他們仍然寫著糟糕的代碼，犯著以前犯過的錯誤。我努力教育他們，但他們對此不感興趣。事實上，他們討厭有人這樣傲慢自大的指出他們犯的錯誤。

于是，幾個月后，我也離開這這個公司。我去了一個很小的公司，在一個很出色的團隊里工作。那里每個人都渴望學習更多知識，我喜歡這樣的。

我很幸運能遇到艾倫。沒有他，我也許現在仍然待在那家死氣沉沉的公司和那幫食古不化的家伙在一起，哪都去不了，想的全是自己的私利。

從我個人而言，我覺得第三個答案對我最有價值，不知各位同行們有什么感受?

	達內時代科技集團有限公司是億元級外資IT培訓領軍企業，致力于培養面向電信和金融領域的 嵌入式、C++、C#/.Net、PHP、 Java、測試、 等方面的中高端軟件人才，由美國國際數據集團IDG、集富亞洲JAFCO ASIA和高盛集團投資，是國內第一家獲得國際風險投資的IT培訓機構。經過10年運營，達內軟件實現了98% 的專業就業率，78%的口碑入學率，學員平均畢業薪資3800元/首月平均薪資。目前，達內科技已經發 展成為集培訓、咨詢、開發人才服務于一體的高新技術集團公司，公司下設達內高端IT培訓、達內軟件人才服務中心、達內軟件研發中心。 達內軟件有限公司屬于加拿大達內科技集團的分公司。達內軟件以中關村科技園區為依托，在中國軟件業發達城市——北京、上海、廣州、深圳、大連、南京、武漢、杭州、西安、蘇州、 成都、太原20大城市，建立了近40家培訓中心，占地2萬平米，年培訓1萬多名軟件人才。已累計為IBM、微軟、摩托羅拉、華為、中軟、 用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、聯想、神州數碼、大唐電信、亞信等知名IT企業培養輸送了7萬多名中高級軟件人才 目前達內全國擁有900多名員工年產值近2億元，是中國領先的中高端軟件人才培訓機構。


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