美容院*店的美導(dǎo)培訓(xùn)要求
　　
　　很多美容院*商為了能夠很好的幫助到自己的*商，對自己的美容導(dǎo)師都會進(jìn)行核心內(nèi)容的培訓(xùn)，美容導(dǎo)師也會根據(jù)自己需要下店*店的要求，結(jié)合*商的實(shí)際情況制定一些合理的培訓(xùn)計(jì)劃。事實(shí)上美容導(dǎo)師職能需要能夠充分的表現(xiàn)在培訓(xùn)的引導(dǎo)力上，在日常生活中，美容導(dǎo)師必須要要緊跟美容時代，不斷的學(xué)習(xí)新的美容專業(yè)知識來武裝和充實(shí)自己，使自己能夠充分的掌握銷售知識、培訓(xùn)技巧、產(chǎn)品知識、技術(shù)手法、美容院促銷以及美容院診斷等相關(guān)的技巧。這樣一來，美導(dǎo)老師就能夠更好的幫助到*商，給予他們規(guī)范的技術(shù)指導(dǎo)。
　　
　　因此對于美容院*商對于美導(dǎo)老師的培訓(xùn)就需要進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓美導(dǎo)老師能夠在下店培訓(xùn)的時候，不僅僅是能夠傳授專業(yè)的美容知識給*商，而且還能夠和*商的美容師進(jìn)行美容經(jīng)驗(yàn)的分享和交流。通過培訓(xùn)能夠讓美容師清楚的知道需要怎么做、該怎么做才能夠更好、更規(guī)范。當(dāng)然美導(dǎo)老師下店還需要有分類、系統(tǒng)培訓(xùn)管理人員的方法。
　　
　　1、美容導(dǎo)師對美容師進(jìn)行培訓(xùn)，需要著重的關(guān)注技能的培訓(xùn)。因?yàn)榇蠖鄶?shù)到美容院工作的美容師其素質(zhì)都不太高，她們大多數(shù)是初中或者高中畢業(yè)。所以在教學(xué)的過程中，就需要循序漸進(jìn)，在實(shí)踐的過程中結(jié)合基礎(chǔ)的理論。
　　
　　2、對美容院店長的培訓(xùn)，就需要將培訓(xùn)的重點(diǎn)著重培訓(xùn)店務(wù)管理和處理突發(fā)事件的能力上。因?yàn)橐粋€美容院的店長，其專業(yè)知識一定會比普通美容師的經(jīng)驗(yàn)豐富，而在處理人際關(guān)系管理、顧客協(xié)商的問題以及面對投訴上，都是身為店長日常非常重要的培訓(xùn)工作。
　　
　　3、美容院前臺指導(dǎo)工作，也是不能夠忽視的工作。美容院的前臺要能夠清楚的熟悉美容院內(nèi)部的事物和美容操作流程，并且做好前臺咨詢工作，整理顧客的檔案。
　　
　　4、美容師系統(tǒng)的培訓(xùn)，特別是新上崗美容師的培訓(xùn)，他們的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和背景都不盡相同，尤其是美容行業(yè)的就業(yè)門檻較低，這一行還有低齡現(xiàn)象。所以美導(dǎo)老師在下店工作時，就需要通將自己的工作經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)的和大家進(jìn)行分析，并且鼓舞她們，給予她們未來職場的希望。
　　
　　對美容院各個層次的人進(jìn)行培訓(xùn)之后，美導(dǎo)老師可以和美容院的管理者進(jìn)行協(xié)商，對美容師之間進(jìn)行一次內(nèi)部的技術(shù)交流，讓大家能夠在交流過程中互相學(xué)習(xí)。如果對培訓(xùn)工作進(jìn)行進(jìn)行一對一的考核，有時候也是非常有必要的。這同樣也是對美導(dǎo)老師下店工作是否有落實(shí)到位的一次考核標(biāo)準(zhǔn)，及時的查漏補(bǔ)缺，提高美容院的服務(wù)質(zhì)量。