根據(jù)1988年7月公安部頒發(fā)的《關于組建保安服務公司的報告》的規(guī)定:組建保安服務公司須經(jīng)縣、市公安機關審查批準,并按規(guī)定向工商行政管理機關申請登記,經(jīng)核準登記發(fā)給營業(yè)執(zhí)照后方可營業(yè)。保安服務公司是為客戶承擔保安服務和提供安全防范咨詢業(yè)務的服務型企業(yè),經(jīng)濟上實行獨立核算,自負盈虧。保安服務公司的主管部門是公安機關,業(yè)務活動由公安機關指導和監(jiān)督。
  組建的保安服務公司是我國目前保安服務企業(yè)的最核心的組成部分。關于其他主體開辦保安服務公司或從事保安服務業(yè)務的問題,至少目前相關的法律規(guī)定存在著不協(xié)調(diào)和不一致的地方。威保安服務公司從專業(yè)化不斷向社會化方向發(fā)展,形成了以政府主管的保安服務公司為龍頭、社會各種力量開辦的保安服務企業(yè)為輔助的多種所有制、多種管理模式的保安服務主體的大格局。我國的保安服務公司最初是依附于公安機關的,正式的保安服務公司都是由公安機關組建的,雖然有關法律規(guī)定要求其與舉辦單位實行職能分離,不能成為公安機關的下屬機構(gòu),但是,迄今為止也沒有從法律上完全明確兩者之間的關系。
 隨著社會的進步，保安這個行業(yè)也越來越被人們所需要。那么保安公司該如何做好對保安隊伍的管理呢？駐勤點良好的治安環(huán)境需要一個作風過硬、技能優(yōu)良、機動快速的保安隊伍做保障。如何搞好保安隊伍管理，已成為保安管理人普遍關注的課題。搞好保安隊伍的管理，營造祥和的安居環(huán)境，應做好以下幾個方面的工作：

一、保安員的素質(zhì)把關

    保安服務企業(yè)是一個人口密集型的企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展需要高素質(zhì)員工的積極參與。招聘優(yōu)秀的人才是每個企業(yè)人力資源部門的首要任務，要想招聘到優(yōu)秀的保安 員，首先，企業(yè)應多渠道的招聘，挖掘高素質(zhì)的人才進入企業(yè)服務;其次，企業(yè)的福利待遇應在同行業(yè)內(nèi)有一定的優(yōu)勢，這樣，對人才才有一定的吸引力。一名優(yōu)秀 的保安員，必須具備良好的思想業(yè)務素質(zhì)，才能勝任這項工作。對保安員的錄用和考核，要嚴格按照標準，層層篩選，綜合考評。考核面應涵蓋技能、文化水平、普 通話、協(xié)調(diào)能力等方面。保安員直接與客戶接觸，良好的工作態(tài)度、得體的語言、熱忱的服務是客戶衡量我們管理水平的標尺。
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蕪湖市威盾保安服務有限公司是自《保安服務管理條例》頒布后， 于2012年12月18日經(jīng)安徽省公安廳備案審核批準為蕪湖市威盾保安服務有限公司，隸屬安徽省治安總隊管轄。是經(jīng)蕪湖市工商行政管理局登記注冊的保安服務有限公司。 是合法經(jīng)營人防、技防保安業(yè)務的專業(yè)保安公司。公司嚴格按照“五統(tǒng)一、一獨立”(統(tǒng)一財務、統(tǒng)一工作標準、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一裝備，自主經(jīng)營、獨立核算、自負盈虧、自擔民事責任)的原則依法進行經(jīng)營活動。公司的所有管理人員是從事保安公司多年管理層專業(yè)精英。擔負包括高檔寫字樓、住宅區(qū)、物業(yè)、大型商場、大中專院校、醫(yī)院、酒店、高檔別墅區(qū)、高檔公寓等項目保安服務工作，公司注重加強保安隊伍正規(guī)化建設，實施規(guī)范化管理，努力提高服務質(zhì)量和服務形象，公司保安全部由公司統(tǒng)一進行專業(yè)軍事化培訓，業(yè)務考試合格才能上崗！蕪湖威盾保安服務有限公司公司自成立以來努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)、多元化一流保安服務，為各企事業(yè)客戶單位提供優(yōu)質(zhì)的保安服務。
　　蕪湖市威盾保安服務有限公司下設辦公室、財務部、業(yè)務部、人力資源部、管理部、后勤裝備部、技防部等部門。工作人員均具備大專以上學歷，管理能力強、專業(yè)素質(zhì)高。公司以人性化的服務、規(guī)范化、制度化、科學化的安全管理為經(jīng)營原則，以客戶滿意為服務理念，以優(yōu)良作風為基礎，以過硬的保安素質(zhì)和專業(yè)的技能水平為保障，以軍事化管理為標準。