職位描述

職位描述
普工，操作工
一、招聘崗位
1.操作工，（崗位涉及電腦的測試、組裝、包裝、插件、SMT操作等，操作簡單易學(xué)）*危險(xiǎn)性,不穿無塵服。
二、招聘要求
1、年齡18-50周歲。
2、學(xué)歷不限（初中/職高/中專/技校/高中均可），大專及本科學(xué)歷公司會(huì)另有安排。
3、二代身份證有效原件，不能過期，不能消磁，臨，時(shí)身份證可以。
三、薪資待遇
1 試用期底薪底薪2450/月（試用期一個(gè)月），轉(zhuǎn)正后2850/月，正常班每天工作8小時(shí)，**
出算加班，綜合工資:4000-6000元左右/月。
2 平時(shí)加班1.5倍工資；周六周日2倍；法定假日3倍，（按國家勞動(dòng)法規(guī)定）。
3 崗位津貼：300-400元/月。
4 全勤獎(jiǎng)：200元/月。
5 生產(chǎn)獎(jiǎng)金：100-500元/月。
6 季度獎(jiǎng)金：300-400元。
7 平時(shí)加班1.5倍工資；周六周日2倍；法定假日3倍，（按國家勞動(dòng)法規(guī)定）。
8 工資以打卡方式每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，打入工資卡。
四、工作時(shí)間
1、每天工作8小時(shí)，做五休二，早上8點(diǎn)到下午17點(diǎn)，加班：18點(diǎn)-20點(diǎn)，每天加班2個(gè)小時(shí)。（加班費(fèi)按國家勞動(dòng)法規(guī)定去支付）平時(shí)1.5倍，周六周日2倍，國定假日3倍。
五、福利待遇
1、住房公積金及保險(xiǎn)——按勞動(dòng)法規(guī)定購買五險(xiǎn)一金；
2、公司提供工作餐，為迎合南北飲食差異，工作餐有米飯?zhí)撞汀⒚鏃l、水餃饅頭、面包牛奶等。

公司至今已與40余家在北京、天津、河北投資的企業(yè)建立了長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，派遣員工在各自的崗位上，為所在企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出**的成績。公司先后和各大勞動(dòng)輸出機(jī)構(gòu)合作為每個(gè)用人單位提供了人才需要，同是于全國職業(yè)中專、大專院校建立了長期合作關(guān)系，成為企業(yè)和人才輸出基地之間的紐帶。通過我們提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和專業(yè)指導(dǎo)，用人單位從繁重的重復(fù)性事務(wù)中得到了解脫，使其得以集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營，降低生產(chǎn)成本，進(jìn)而提高經(jīng)濟(jì)效益。 

貝世康人才將“提高企業(yè)競爭力，與客戶共同成長，為和諧發(fā)展而努力奮斗”作為自己的使命和責(zé)任，始終堅(jiān)持整體化運(yùn)作方式，從崗位優(yōu)化、招聘、面試、體檢、培訓(xùn)、簽訂合同、檔案管理、薪酬統(tǒng)計(jì)、保險(xiǎn)管理、工傷認(rèn)定、公關(guān)事務(wù)、離職管理等，為合作企業(yè)人力資源提供了一站式和專業(yè)化的配套服務(wù)。

貝世康人才具備專業(yè)的辦公系統(tǒng)，正規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)培訓(xùn)制度，為不斷強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)和提升服務(wù)能力，提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)**。同時(shí)，貝世康為每位員工提供了良性的競爭體制，使同仁擁有強(qiáng)烈歸屬感和安全感的同時(shí)，又有著奮發(fā)向上的拼搏精神，貝世康的每位同仁都有著共同的信仰與志向，有著開朗樂觀進(jìn)取的性格特點(diǎn)和無私奉獻(xiàn)的道德品質(zhì)，貝世康為得以集結(jié)這樣一群志同道合的人才而感到驕傲和自豪。