中建筑八局西北分公司簽約宏景e-HR軟件

時(shí)間：2016-02-19作者：西安德龍信息科技服務(wù)有限公司瀏覽：78

 近日宏景軟件與中國建筑第八工程局有限公司西北分公司（以下簡稱中建八局西北分公司）成功簽約，以宏景e-HR系統(tǒng)為依托，著力打造中建八局高效信息化管理平臺(tái)，加快公司全面信息化建設(shè)步伐，樹立建筑行業(yè)信息化轉(zhuǎn)型典范。 

中國建筑第八工程局有限公司是隸屬于中國建筑股份有限公司的國有大型建筑施工骨干企業(yè)，前身為國家建工部直屬企業(yè)，始建于1952 年。中國建筑第八工程局有限公司西北分公司，系中建八局的直營公司。總部設(shè)在陜西省西安市，經(jīng)營區(qū)域分布陜西、甘肅、寧夏、內(nèi)蒙古等省市自治區(qū)。中建八局西北分公司現(xiàn)有員工 800余人，各類專業(yè)技術(shù)管理人員513人，其中高級(jí)技術(shù)職稱75人，中級(jí)技術(shù)職稱人員 296人，初級(jí)職稱142人，建設(shè)部壹級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理/建造師52名。近年來，承接了一系列大型、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目：包括西安咸陽國際機(jī)場(chǎng)航站樓工程、西安國際會(huì)展中心、西安浐灞三角洲歐亞經(jīng)濟(jì)論壇、鄂爾多斯國泰商務(wù)廣場(chǎng)等。

近年來，隨著企業(yè)人員的不斷增長，企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷拓展，中建八局西北分公司逐漸認(rèn)識(shí)到在企業(yè)由勞動(dòng)力密集型向管理密集型轉(zhuǎn)軌的進(jìn)程中，企業(yè)的人才管理才是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的指北針。因此中建八局西北分公司決定引入國內(nèi)先進(jìn)且貼合自身建筑行業(yè)特點(diǎn)的信息化人才管理系統(tǒng)，為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展保駕護(hù)航。

      在對(duì)國內(nèi)各人力資源管理軟件廠商的緊密洽談與嚴(yán)格篩選，最終國內(nèi)專業(yè)廠商宏景軟件脫穎而出贏得了中建八局西北分公司的“橄欖枝”。通過宏景e-HR系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施，在宏景e-HR的基礎(chǔ)模塊之上引入人事異動(dòng)、合同管理、薪資管理、報(bào)表管理、表格工具、保險(xiǎn)管理、考勤管理、員工自助、經(jīng)理自助等模塊，進(jìn)行企業(yè)信息化管控，同時(shí)建立起人力資源信息數(shù)據(jù)庫，解決日常人力資源突發(fā)性工作，提高員工工作效率和質(zhì)量，降低出錯(cuò)率；利用系統(tǒng)還將實(shí)現(xiàn)海量數(shù)據(jù)處理，并在數(shù)據(jù)之上進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和預(yù)測(cè)，以此為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供及時(shí)、精準(zhǔn)、全面的數(shù)據(jù)支持。幫助公司從人才選拔、保留、培養(yǎng)、晉升、能力素質(zhì)等各方面提供專業(yè)業(yè)務(wù)管理工具，大量的統(tǒng)計(jì)、分析功能為人力資源管理決策提供最佳依據(jù)，建立起高效的建筑行業(yè)信息化管控平臺(tái)。

  展望未來，在高效的宏景e-HR信息化管控平臺(tái)基礎(chǔ)之上，中建八局西北分公司定將在建筑領(lǐng)域的市場(chǎng)浪潮中揚(yáng)“人才至上”之帆，破浪飛舟，一往直前！并在在西北大開發(fā)的國家戰(zhàn)略中，為西北的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！ 




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