小萊生活彈性福利不同于以往的福利安排。這一切都是由企業來處理的。彈性福利給員工提供了原本完全由企業安排的福利的一部分。為員工提供福利空間，讓他們根據自己的情況在不同的模塊中自由選擇。也就是說，在企業確定對每個員工福利的投資（通常以整體形式表示）的前提下，員工從福利菜單中選擇自己的福利，也就是菜單福利。
	對員工而言：
	1)滿足員工多元化、個性化福利的需要；
	2)員工完成高績效后，可隨時得到公司的認可和獎勵。
	因此，小萊生活綜合彈性福利發現，企業繼續解決這些難題：
	企業福利成本
	怎么利用好這筆費用，以及用到實處
	▼
	全面彈性解決方案設計
	在合規和預算有限的基礎上，
	設計適合企業的福利方案
	HR的重擔
	管理太多員工和福利項目瑣事
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	簡化管理
	平臺配置，生成數據報表，簡化工作
	“被告知”的員工
	員工不理解、不重視一刀切的員工福利
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	福利授權員工
	根據自己的情況，選擇合適的員工福利，
	提升員工價值感知
	小萊生活彈性福利服務經驗，熟悉福利合規相關政策，擁有數以萬計的企業客戶。其全面靈活的福利有助于企業以一站式的方式管理、分配和結算與員工有關的各種預算，提高效率，優化成本結構，也有助于企業實現以最有效、最快捷、最便捷的方式告知員工福利的夢想，并為員工提供他最適合員工。
	小萊生活彈性福利基于“互聯網+員工服務”的理念APP移動端平臺。強資源整合一線合作伙伴，一站式360°覆蓋員工消費需求情景.一經推出，就賦予了應用強大的功能，豐富的資源整合能力和良好的用戶體驗已經得到了市場的廣泛認可。

杭州贏萊控股集團有限公司是一家專注于“科技+金融”領域投資的控股集團。贏萊控股擁有各級成員公司8家，核心業務為企業級云計算大數據平臺，企業移動辦公OA、媒體化電商平臺、生活服務化軟件、個人金融和產業金融領域。
近年來，贏萊控股集團秉持“一切以用戶為根本”的經營理念，始終處于穩健的發展之中。

贏萊控股集團按照“為用戶提供一站式工作與生活服務平臺”的發展戰略，獨立自主研發了“一個平臺+四款應用”的產品組合。

贏萊云——云計算大數據平臺；
小贏計劃——企業移動OA系統及服務；
秀百貝——媒體化電商平臺系統及服務；
小萊生活——生活服務化O2O軟件系統及服務；
贏享空間——移動會客廳線上預定服務。
其中，在云計算領域，贏萊云計算團隊掌握國內最核心的自主知識產權（嵌入式混合云），具備國際高度的技術領先優勢。在基于贏萊云領先的大數據平臺基礎上，各平臺為用戶提供更加優質、便捷、高效的互聯網服務。同時，借助金融手段的創新性應用，控股集團實現“科技+金融”雙輪驅動的格局，助力產業升級，服務實體經濟。

面向未來，堅持自主創新，樹立民族品牌是贏萊控股的長遠發展規劃。贏萊控股的每一項產品與業務都擁抱公益，開放互聯，并倡導所有企業一起行動，通過互聯網領域的技術、傳播互聯網公益新生態。