在過去的兩年里，越來越多的公司開始要求使用人臉識別考勤設備這就是“刷臉考勤”。因為確實有很多人關心這種打卡方式，今天來給你一些科普知識，告訴你人臉識別打卡是否好用？

人臉識別系統自身是挺好用并且早已剛開始被普遍應用的技術了，人們如今在市場上購到的數碼照相機以至于某些智能機的攝影攝像功能里，都早已應用了該技術，能夠協助攝影者在廣角鏡頭界面中尋找有幾個臉，也有人識別笑容，當被攝體變成笑容的時候就按下快門拍照。正由于這種人們生活起居中常看到的情景出現了面部識別，很多的hr剛開始關心，是否能夠根據面部識別來考勤管理？那樣就能根本途徑處理代打卡難題了。

先來簡易科譜一下人臉識別考勤系統技術。下圖為是面部識別的通常全過程：因此我覺得人們剛剛提及的照相情景采用的技術，我覺得僅僅人臉檢測，并沒有深層次到鑒別的部分，可是在考勤的業務流程的全過程中，則必須進行事件后的一連串分辨。人臉檢測是開始，檢驗不成功后面的鑒別無從談起；人臉檢測通常也包含了面部關鍵環節檢驗，成功檢測后的預處理是根據人臉的關鍵點對人臉進行拉直和對齊，并在只包含五個人臉特征的部分指定人臉圖像，當然也可以包括光照處理。鑒別全過程則相近通常圖象（方式）歸類，大致是獲取某類特點（用以表達面部圖象的數學向量，是對面部圖象實行特殊的運算得到的，如得到矩陣特征值即是這種方式）選擇一種分類方法(傳統的神經網絡和深度學習方法不同于此)。

刷臉考勤

影響面部識別的要素事實上可包括影響人臉檢測的要素和影響特征提取要素：影響人臉檢測的要素有：陽光照射、面部姿勢、擋住水平；影響特征提取的因素有:光照、年齡、表情、遮擋程度；這一下大伙兒對面部識別一些定義了吧。我覺得，面部識別機器設備的確能夠處理代打卡的難題，人臉識別考勤機在刷卡考勤時同時可以開啟門禁多種功能一起使用。 基本的人臉識別考勤機可以存儲1萬張人像照片， 可以同時多人一起刷臉簽到。 在離線的狀態下也可以順利打卡錄入考勤。在HR操作的過程中也可以支持一鍵導出員工的考勤記錄。


因而，下列標準的情景是適用人臉識別的：醫院門診、大學、政府部門、工地等機關事業單位。職工經營規模必須，陽光照射標準好，并且針對醫院門診也防止了感染的觸碰風險性。人員很少的單獨鋪面，例如美容店與餐飲業，由于職工衣著造型設計一致，要是僅用以我店員工績效管理得話，人臉識別考勤管理機器設備能較穩定的工作，要是涉及到連鎖加盟型公司存有很多工作人員流動性的狀況下，收集、存儲與統計數據消息推送常有很繁瑣困難！金融機構、保險庫、智能安防等對工作人員鑒別規定高的企業，能夠將面部識別與別的鑒別方法混和應用，達到安全級別實際效果。綜上所述，人臉識別打卡還是很好用的！

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