浙江“高校+縣域”人才共同體——常山模式的啟示常山科創中心的運行正在催生一種“高校+縣域”人才共同體的新范式。在這一模式下，浙江大學提供人才供給與技術源頭，常山縣提供政策空間與產業場景，浙大科技園提供運營服務與生態鏈接，三方共同構成一個共生共榮的人才發展共同體-2。常山模式的成功表明，山區縣引才不必“唯高薪論”，而是可以通過體制機制創新，讓高校人才在不脫離科研環境的前提下服務縣域產業。這一模式對浙江省內乃至全國其他縣域具有重要的啟示意義。浙江省將人才引育納入“315”科技創新體系建設戰略，通過政策引導與資源傾斜，構建覆蓋全省人才發展生態。義烏高層次人才引育規劃

浙江“硬科技”人才地圖——精細引才的導航儀浙大科技園正在繪制一張浙江“硬科技”人才分布圖，通過對省內各園區入駐人才項目的技術領域、產業方向、發展階段進行數據化梳理，形成清晰的“人才熱力地圖”。這張地圖不*服務于園區內部的資源配置，也為地方**制定人才政策、布局未來產業提供決策參考。從杭州的腦機智能到寧波的新材料，從永康的智能制造到常山的裝備制造，浙大科技園的18個科創載體就像18個“人才雷達”，持續捕捉并匯聚浙江各地的硬核科技人才龍游青年人才引育常山人才引育推行“先投后股”試點方案，每年設置3000萬元專項資金，擔任“科技成果產業化合伙人”。

浙江“畢業企業”反哺生態——人才循環的閉環浙大科技園在浙江培育的“畢業企業”正在形成強大的反哺生態。園區特設“科創同行”獎表彰畢業企業，鼓勵成功的企業家以投資人、創業導師、產業鏈合作伙伴等身份反哺新入園的人才項目-1-10。以每日互動、華是科技、艾羅能源等37家上市企業為**的“浙大系”軍團，不*是浙江經濟的**，更是吸引新一代人才落戶浙江的“活招牌”。這種“培養—畢業—反哺”的良性循環，使浙大科技園的人才生態具備了自我生長、自我迭代的生命力。

浙江“新質生產力”人才特區——常山的探索常山科創中心正在成為浙江探索“新質生產力”人才培育的縣域特區。聚焦常山“一只果、一張紙、一方石、一片芯、一滴油”五大特色產業及新材料、裝備制造等主導產業，園區通過“科技副總”柔性引才機制，引進博士或高級職稱**兼任企業“科技副總”-5。這一機制下，高校人才在不脫離科研崗位的前提下，幫助企業制定創新發展規劃、梳理技術需求，推動了產學研用的深度融合。常山的探索表明，發展新質生產力不*需要**城市的**人才，更需要扎根縣域、服務實業的“接地氣”人才。常山對入駐科創中心的人才項目給予3年免租的場地補貼，疊加“英才一碼通”政策工具，構建留才保障體系。

浙江人才服務的“山海經”——從簽約到落地2024年11月浙大科技園與常山縣**的簽約，是浙江“山海協作”人才協同的標志性事件-2-5。簽約后*數月，常山科創中心便進入實質運營階段，運營公司“常山啟真未來科技發展有限公司”迅速組建專業團隊，成功引進多家科技型企業與人才項目-7。從簽約到落地、從規劃到運營的高效推進，展現了浙江校地合作人才服務項目的執行力。這種“高效簽約、快速落地、實質運營”的模式，為浙江省內更多縣域開展校地人才合作提供了范本。常山科創中心總建筑面積近11萬平方米，是浙西地區人才引育體量的校地合作平臺。龍游青年人才引育

浙大科技園·常山科創中心的人才引育累計幫助企業解決關鍵技術難題120余個、推廣新技術近200項。義烏高層次人才引育規劃

常山生態——“全鏈條服務”構筑留才強磁場常山地區的人才引育不是孤立的人才引進，而是構建了覆蓋“引、育、用、留”全鏈條的服務生態。浙大科技園·常山科創中心依托常山縣“先用后轉”“先投后股”“先聯后創”三位一體的人才科創服務機制-2，為人才項目提供從成果驗證、資金支持到產業轉化的全流程賦能。園區同時配套人才公寓、商業配套等生活設施，并依托常山“英才一碼通”等政策工具優化人才服務環境-4。近年來常山常住人口實現逆勢增長，2020至2023年間增長率達2.8%，超三成新增就業者為“回流”人員-10。這種“事業留人、待遇留人、環境留人”的生態優勢，正是浙大科技園·常山科創中心持續吸引并留住高層次人才的**密碼。義烏高層次人才引育規劃

常山啟真未來科技發展有限公司在同行業領域中，一直處在一個不斷銳意進取，不斷制造創新的市場高度，多年以來致力于發展富有創新價值理念的產品標準，在浙江省等地區的商務服務中始終保持良好的商業口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的工作環境，富有營養的公司土壤滋養著我們不斷開拓創新，勇于進取的無限潛力，常山啟真未來科技發展供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰的準備，要不畏困難，激流勇進，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！

常山啟真未來科技發展有限公司成立于 2024 年，由常山工業集團與浙江大學科技園共同出資組建，是浙大科技園?常山科創中心的專業化運營主體，也是常山縣深化校地合作、賦能科創發展的重要平臺。

公司依托浙江大學科教資源與常山本地產業基礎，深度踐行 “杭常雙城研發 + 常山產業轉化 + 全生命周期科創賦能” 的協同創新模式，負責常山科創中心的運營管理、企業招引、人才培育、成果轉化等工作。科創中心總建筑面積 109599.49㎡，涵蓋辦公研發、商業配套、人才公寓等功能板塊，為企業提供一站式科創服務空間。

公司嚴格落實常山縣、開發區管委會、常山工業集團、浙大科技園四方 “統一管理、統一規劃、統一運營” 的合作機制，聚焦常山縣新材料、裝備、“兩柚一茶”等主導產業，以打造科技企業孵化器、浙江省山海協作示范園為目標，全力推進招商引資、企業培育、人才引育、產學研融合等工作。截至目前，公司已組建專業運營團隊，成功引進多家科技型企業與人才項目，儲備工業類項目與人才申報項目，為縣域產業升級注入新動能。

作為常山縣落實浙江省 “315” 科技創新體系建設的重要載體，公司將持續推動校地合作走深走實。