公司開展的主要業(yè)務(wù)為：項目建議書及可研、經(jīng)濟(jì)評價報告的編審；項目概預(yù)算編審、設(shè)計方案比選；優(yōu)化設(shè)計、限額設(shè)計、造價分析與控制；項目合同價款的確定與調(diào)整。成都泓建以誠實守信、依法經(jīng)營作為選擇取舍、評判是非的根本標(biāo)準(zhǔn)。在參與市場競爭等各項經(jīng)營行為時，嚴(yán)格遵循法律規(guī)范，認(rèn)真履行咨詢服務(wù)機構(gòu)應(yīng)盡的職責(zé)與義務(wù)，立足企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，以推動行業(yè)健康發(fā)展為己任。成都泓建以誠實守信、依法經(jīng)營作為選擇取舍、評判是非的根本標(biāo)準(zhǔn)。
對換算的定額單價的審核---除按上述要求外，還要弄清允許換算的內(nèi)容是定額中的人工、材料或機械中的全部還是部分？同時換算的方法是否準(zhǔn)確？采用的系數(shù)是否正確？這些都將直接影響單價的準(zhǔn)確性。
對補充定額的審核---主要是檢查編制的依據(jù)和方法是否正確，材料預(yù)算價格、人工工日及機械臺班單價是否合理。

工程造價套用單價審核
工程造價定額具有科學(xué)性、性、法令性，它的形式和內(nèi)容，計算單位和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)人使用都必須嚴(yán)格執(zhí)行，不能隨意提高和降低。在審核套用預(yù)算單價
時要注意如下幾個問題：

工程造價的動態(tài)性
一項工程從決策到竣工交付使用，都有一個較長的建設(shè)期間，在建設(shè)期內(nèi)，往往由于不可控制因素的原因，造成許多影響工程造價的動態(tài)因素。如設(shè)計變更、材料、設(shè)備價格、工資標(biāo)準(zhǔn)以及取費費率的調(diào)整，利率、匯率的變化，都必然會影響到工程造價的變動。所以，工程造價在整個建設(shè)期處于不確定狀態(tài)，直至竣工決算后才能終確定工程的實際造價。

工程造價的重點審核法
重點審核法就是抓住工程預(yù)結(jié)算中的重點進(jìn)行審核的方法。這種方法類同于全面審核法，其與全面審核法之區(qū)別僅是審核范圍不同而已。該方法是有側(cè)重的，
一般選擇工程量大而且費用比較高的分項工程的工程量作為審核重點。如基礎(chǔ)工程、磚石工程、混凝土及鋼筋混凝土工程，門窗幕墻工程等。
工業(yè)與民用建筑 房屋建筑工程包括哪些專業(yè)
工業(yè)與民用建筑（簡稱工民建），是中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄的一門土建施工類專業(yè)，主要在中專以及開設(shè)中專專業(yè)的學(xué)校開設(shè)。工業(yè)與民用建筑主要為建筑施工企業(yè)、安裝單位、設(shè)計單位、業(yè)主、監(jiān)理等單位及各級管理部門培養(yǎng)從事施工技術(shù)、工程項目管理、建筑工程預(yù)算、工程建設(shè)監(jiān)理等方面的實用型技術(shù)人才

成都泓建工程造價咨詢有限公司是一家專門從事成都工程造價咨詢服務(wù)的造價咨詢企業(yè)，公司在綿陽,宜賓,廣元,南充,遂寧,內(nèi)江,樂山等地都設(shè)有辦事處，自成立以來一直致力于為政府機關(guān)、金融機構(gòu)、各類院校、房地產(chǎn)開發(fā)公司及各企、事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)、的工程建設(shè)造價咨詢服務(wù)。 公司開展的主要業(yè)務(wù)為：項目建議書及可研、經(jīng)濟(jì)評價報告的編審；項目概預(yù)算編審、設(shè)計方案比選；優(yōu)化設(shè)計、限額設(shè)計、造價分析與控制；項目合同價款的確定與調(diào)整。成都泓建以誠實守信、依法經(jīng)營作為選擇取舍、評判是非的根本標(biāo)準(zhǔn)。在參與市場競爭等各項經(jīng)營行為時，嚴(yán)格遵循法律規(guī)范，認(rèn)真履行咨詢服務(wù)機構(gòu)應(yīng)盡的職責(zé)與義務(wù)，立足企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，以推動行業(yè)健康發(fā)展為己任。成都泓建以誠實守信、依法經(jīng)營作為選擇取舍、評判是非的根本標(biāo)準(zhǔn)。在參與市場競爭等各項經(jīng)營行為時，嚴(yán)格遵循法律規(guī)范，認(rèn)真履行咨詢服務(wù)機構(gòu)應(yīng)盡的職責(zé)與義務(wù)，立足企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，以推動行業(yè)健康發(fā)展為己任。成都泓建致力于通過忠誠正直的履行工作職責(zé)，回報社會信任，承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任；致力于實踐“以人為本”的管理理念，實現(xiàn)對每一名員工的人文關(guān)懷。