適當放寬濱海新區引進部分高級人才的年齡條件。鼓勵濱海新區的企業或研發機構，引進具有高級專業技術職務任職資格的人員，年齡可放寬至50歲。引進領軍人才，以及具有較深造詣或較高知名度的專家、教授等人才，不再規定年齡限制。

在濱海新區投資注冊的部分企業引進人才可辦理藍印戶口。外省市（包括境外、國外）個人或企業，在濱海新區投資5千萬元人民幣及以上注冊成立并已在津營業納稅的企業，人才引進咨熱線，聘用高級管理人員、營銷人員、技術人員等人才，可放寬學歷、職稱、住所等條件，天津人才引進，按照我市藍印戶口相關政策規定，按企業投資額度每200萬元人民幣辦理1人（隨遷家屬占用辦理額度）的原則，在企業的實際辦公地點以申辦藍印戶口方式予以引進。

要想能夠更多有序的進行人才引進，人才引進政策，需要積極推動海外留學人才回國后享有國民待遇具體措施的建立和實施，妥善解決他們回國后在住房、薪酬、戶籍、醫療、社會保險、科研啟動、投資創業、知識產權保護、子女進學、家屬就業等關系優秀留學回國人才工作條件和親身利益方面的題目，創造有利于優秀留學人才回國工作或為國服務的工作環境和政策環境。

人才引進另一方面，加強留學職員創業園、大學科技園、創業基地和服務機構建設，大力實施“春暉杯”中國留學職員創新創業大賽

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天津富恒房地產經紀有限公司位于天津武清區，主營房地產咨詢顧問、一手房、二手房中介及積分落戶等業務模塊，業態覆蓋住宅、寫字樓、公寓、商業等，以專業務實著稱，是政府、開發商、客戶值得信賴的專業房地產服務商。從成立至今，富恒一直堅持以“專注、務誠”的服務理念服務于每一個客戶和每一個項目。本著做“行業的參與者”——讓不動產服務業走進殿堂的企業愿景和創新求存，精誠合作的發展理念，公司迅速發展。在競爭激烈的房地產市場，富恒深知必須不斷地完善公司運作機制，提高公司從業人員的業務水平和自身素質之重要，本公司奉行嚴格和科學的管理，制定了一套完善的員工培訓制度，在引進外來高水準人才的同時，大幅度的提高員工的專業服務水準。在公司文化建設上，以打造一支能征善戰的秀團隊建立品牌化的企業為目標，點情，激勵斗志，不斷增強企業的凝聚力，以專業的姿態在房地產行業中脫穎而出。