隨著我國法治建設的日益完善，公民法律意識的日益增強以及勞動爭議發生幾率的不斷增高。企業用工正在面臨不斷增加的法律風險，企業用工成本也因此提高。為了使企業用工的法律風險得到有效控制，也為了構建良好和諧的勞動關系，企業需要對勞務用工風險管理有更加深刻的認知。
信息時代的發展,法律幾乎透明化,企業員工的法律意識越來越強,員工在職的時候對于企業不規范的勞務制度不會提出要求.但是要是員工離職的時候,就會提出一大堆的訴求,要求企業做出賠償.員工對于勞動法的研究是出于對自身利益,而且對于這方面卻沒有深入的研究與防范.所以,在企業勞動糾紛中員工的勝訴率非常高.
您的企業在以下用工節點中是否做到風險的管控:
?	招聘錄用 ---- 招聘面試、報道簽約、使用轉正
?	考勤假期 ---- 工時使用、考勤標準、假期管理
?	薪酬福利 ---- 勞動報酬、工資支付、社保福利
?	培訓考核 ---- 員工培訓、績效考核、職業發展
?	職業道德 ---- 行為準則、紀律管理、保密競業
?	企業責任 ---- 勞動保護、投訴建議、民主機制
?	勞動關系 ---- 用工合同、制度管理、勞動爭議
?	離職交接 ---- 離職手續、工作交接、經濟補償

企業如何在現有的勞動法律的框架下建立一套用工風險管控系統,建立健康、合法、規范的勞動用工機制，最大限度的發揮企業用工自主權，推動企業穩定、持續、健康發展。
成都縱橫華聯企業管理有限公司(“縱聯企服”) 是西南地區最有價值的企業管理服務平臺。公司緊緊圍繞企業管理實踐，致力于為四川企業提供落地、實效的管理咨詢與顧問服務。對企業老板、管理層、專業人員等進行立體化的陪伴服務，目前提供的服務內容涉及企業法務、互聯網營銷、財稅服務。一直秉承以“用工安全，老板安心”為經營理念，以“專注、專業、誠信、責任、客戶價值”的核心價值觀，專攻企業勞動用工法律咨詢，專門服務企業單位,為企業提供用工風險管控咨詢，用工風險系統咨詢，專家顧問式指導于一體的專業服務。

重慶安安企業管理服務有限公司（以下簡稱“安安公司”）成立于2009年，成立伊始，專注為企業提供勞動爭議訴訟代理服務。2014年之前的5年實戰，在蔣波老師的帶領下，通過30多位顧問服務川渝地區超過2000家企業，研究30000起勞動爭議案件，安安法務總結出一套完善的企業用工風險管控系統。并于2014年，蔣波老師從幕后走到臺前，從臺下走到臺上，開始為川渝地區企業提供用工風險管控培訓和落地服務。2017年，安安與成都縱橫華聯企業管理有限公司（縱聯企服平臺）達成戰略合作，共同服務四川地區企業。
安安法務的優勢：

1. 事先防范：從員工入職、履職到離職建立系統管控系統；

2. 專家經驗：10年30位專家服務5000家企業，經驗豐富；

3. 市場專注：只服務川渝企業，更懂區域政策、仲裁和法院；

4. 領域專注：只研究勞動法律法規，只打勞動爭議官司；

5. 落地有效：從打贏勞動爭議角度設計所有資料，簽字即落地；

6. 節省成本：執行過程不多花錢，落地后讓企業少賠或不賠；

7. 降低難度：操作簡單，不增加人員的同時，提高效率；

8. 管理輕松：企業安心用人，大膽管理，避免受懲罰。


安安公司一直秉承以“用工安全，老板安心”為經營理念，以“專注、專業、誠信、責任、客戶價值”的核心價值觀，為企業提供用工風險管控咨詢。